蒲洲發電（熱電）公司獲得漳澤電力300MW火電機組集控人員調考團體第三名

蒲洲發電(熱電)公司獲得漳澤電力300MW火電機組集控人員調考團體第三名

6月28日至29日同煤漳澤電力組織300MW火電機組集控人員調考，蒲洲發電(熱電)公司獲得團體第三名，其中呂慶超，劉靜分獲個人第二名、第四名的曆史最好成績!

2013年以來，總部采取隨機抽查，對集控運行值班人員，通過筆試和仿真機實操，統一考試的方式。對集控運行值班人員實行調考，避免競賽帶來的弊端。旨在提高全體集控運行值班人員的業務水平，促進企業“以考促學，比學趕超”的良好氛圍的形成。蒲洲發電分公司發電部多年來注重企業人才梯隊的建設，通過各種途徑想方設法為運行人員提供學習的機會和條件，加大培訓力度，實行〞每周一考〞，切實做到學以致用，鍛煉隊伍，提高了業務水平，理論知識與實際技能並重，突出對運行人員學習方向，解決實際問題能力的引導，為機組運行提供更好的服務。

本次調考發電部高度重視，發電部各領導親自為大家打氣加油，並帶來了廠部領導的囑托。希望調考人員能學習前一段時間總部舉行的安全競賽的勁頭和精神，突破個人，考出水平和風格，為企業爭光，也為自己的工作積攢寶貴的經驗。大家個個歡欣鼓舞，暗暗加油。學習的生活必定是枯燥的，在侯馬分公司大家白天上仿真機，晚上看理論，充分利用每分每秒，甚至在吃飯的間隙也不忘互相提問。但是又十分的充實。考試采用理論成績40%，實際操作60%的方式。發電部培訓負責人王紅霞結合人員結構根據工作經驗做好培訓輔導，裁判組李鴻業更是按照考試標準，嚴格要求，每天陪著大家上仿真機，看理論並與大家一起分享多年集控運行的工作經曆和經驗。理論考試涵蓋麵廣，應知應會東西太多，計算，論述，係統圖背畫，熱控基本原理等方麵。要在筆試中取得好成績，考前學習必須得下一番苦功夫。

“掌握全麵的運行理論知識，對提升機組經濟運行水平很有好處。”蒲洲發電分公司總工馮碧波強調，“一個稱職的運行值班員在調整機組運行狀況時，不光要知道怎麼做，還要知道為什麼這樣做，調考對我們要有很大的幫組和提高。”這是馮總經常強調的，自發電部參加調考一來，該公司以學促考，創新機製，收集整理運行人員在學習過程中遇到的困難和弱項，從基層班組抽調專業技術精英來為大家培訓。並製作PPT課件。改變原來考試前拿著01manbetx 拚命死記硬背，考完就忘光了的不正常現象。尤其是在公司的仿真中心建立後，發電部根據現場培訓和調考相結合的培訓方式，使運行人員現在學習跟遊戲闖關一樣，學一章考一章，很充實，很靈活，很實用。

調考結束後，發電部要求參加調考的職工，對本次調考的經驗和失誤進行03manbetx 總結，並在各班組之間進行交流。

形成一股學習技術、掌握技能的學習熱潮。 通過調考總結活動，激勵了職工學技術、學業務的積極性，進一步提高職工隊伍的整體素質，實現四機一體化。以這次調考為新的起點，把比賽和交流中學習到的先進經驗，運用到生產實踐中去，在工作中發揮最大的實效性。

“現在不怕別人比你聰明，就怕是比你聰明的人更努力，不學習就隻能被別人越甩越遠。”走出考場的呂慶超感觸到，“調考的目的不僅僅是榮譽，還有就是要主動去學習，假如自己在業務上有差距，就不能越走越遠，必須奮起直追，不斷學習。”每次各種形式的考試都是對自身的曆練，考試不是手段更不是目的，是要我們每個基層員工認識自身的差距和不足，企業在發展，科學技術日新月異，各種新技術的投入運用。不學習，不提高。不努力就一定會被淘汰。恰恰這類的考試學習是為同煤漳澤電力打造一流企業提供強大的技能人才保障。(王紅霞)