中興煤業“多引擎”促進全員素質提升

中興煤業“多引擎”促進全員素質提升

近期，中興煤業積極實施全員素質提升工程，下大力氣開展職工安全培訓，通過“多引擎”促進全員素質的提升。

由於該公司井下地質條件複雜，在安全生產中，所需特殊工種多、培訓基數大，為滿足安全生產強勢推進和全員素質不斷提升的需要，該公司嚴格貫徹煤礦安全生產法律法規和行業技術規範，牢牢堅持培訓與管理、裝備並重的工作理念，不斷加大外培工作力度，及時輸送電鉗工、放炮員、小絞車司機等特殊工種作業人員到集團公司培訓機構進行專業資格培訓、複訓，穩步提升全員專業技術素質。

此外，該公司基層單位進一步加強安全文化建設，建設具有特色的學習園地，充分利用小黑板、答題卡、知識欄等多樣豐富的培訓學習園地，提高職工業務技術素質;進一步完善企業安全培訓體係，充分調動和發揮機關職能部門的積極性和作用，嚴格實施安全培訓，建立健全職工“崗前培訓製度”、“崗位培訓製度”等一係列教育培訓製度，並利用微信公眾平台、可視化演示係統等科學的方法對基層職工進行係統培訓，增強安全培訓工作的針對性和實效性。

本著堅持“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的安全培訓工作原則，該公司向提升職工技能要安全，精心組織專業技術培訓。充分利用每天班前會，排查安全不放心人員、預警現場安全狀況。在特種作業人員培訓上，嚴格考試紀律，做到不培訓不考試、不脫產不考試、違反考試紀律不通過，以提高特種作業人員技能素質。同時，該公司不定期對井下上職工抽查，對不達標者嚴肅處罰，並責令區隊對其進行再教育。(張瑋)