於普通之中不平凡――記銅川礦業公司敬業奉獻模範下石節煤礦綜采隊工長李普
於普通之中不平凡――記銅川礦業公司敬業奉獻模範下石節煤礦綜采隊工長李普
他善於鑽研,有雷鋒一樣的“釘子”精神,對待工作紮實細致,不言苦累,像一頭老黃牛永不知卸套,是一個“不認輸”的人。二十多年寒來暑往,他堅持奮戰在千米井下第一線,用實際行動詮釋了一個新一代礦工人生價值的追求。他就是被銅川礦業公司評為第四屆敬業奉獻模範的下石節礦綜采隊工長李普。
麵對落差不灰心——堅定信念 好學上進
1994年元月,李普帶著學生時期的美好夢想走進下石節煤礦。克服理想與現實的落差,他選擇了留下,並立誌要幹出樣子不辜負自己的青春年華。他跟著經驗豐富的師傅學如何打眼、裝藥、攉煤,用心地觀察著師傅的操作技巧,大膽實踐,很快就成為了隊裏獨當一麵的技術能手。
1996年5月,該礦成立了綜采隊,深的領導信任的李普靠著過硬的技術挑起了攻堅重任,他積極協助班長製訂“跨崗位學習計劃”,成立“青工學習小組”,和大家進行“1+1”現場結對練兵,交流借鑒的同時他還將自己摸索出的工作經驗毫不保留的傳授給工友們,讓大家都成長為隊裏的技術尖兵。2009年他參加公司技術考試,順利轉成了高級技工。
麵對困難不懈勁——身先士卒 勇挑重擔
幹一行愛一行,隻要堅持,就沒有幹不好的工作。李普的不懈堅持也讓自己的采煤人生收獲頗豐。
2010年,李普以超強的領導和技術能力被大家公推直選為檢修班班長。他堅持身先士卒,髒活、累活帶頭幹,每月規定下22次井,他實際要下28次,有時多達30次。
2012年7月,該礦在渭北地區首家引進一次采全高大型綜采設備,他帶領著工友們在沒有任何經驗可以借鑒的情況下,堅持在學中幹、幹中學、邊幹邊摸索,認真研究大型綜采設備的性能原理及維修保養細節,成功總結了一整套一次采全高大型綜采設備維護保養的真本領,保障了礦井原煤的高產穩產。針對技術難題帶頭開展技術攻關與革新,節能高效的革新項目在他的工作中數不勝數。2013、2014、2015年連續三年在安全的前提下,高效完成了大型采煤機、平均重量均在40噸以上的120多架綜采支架以及配套設備的安全搬運、安裝試運作工作,創出了渭北地區首家一次采全高大型綜采設備不升井安全高效搬家倒麵的新紀錄,各類支護材料回收率達到80%以上。檢修班連續14年實現安全“零”目標,連續三年被公司授予“明星班組”榮譽稱號,2010年被省煤工會授予“工人先鋒號”。他個人先後多次被公司、礦評為“明星班組長”稱號。
麵對挑戰不退縮——創新方法 安全生產
煤礦工人是個艱苦的行業。隻有管住了“人心”,才能保證安全。2014年他提任綜采隊工長以來,堅持主動做好職工的思想引導教育工作,結合職工實際總結出安全“五要工作法”。學理念,做到警鍾長鳴。經常性的組織職工學習安全知識,對安全建言獻策,真正把安全當成自己的事。細03manbetx ,做到超前防範。安排生產時,全麵預想03manbetx ,對人的不安全因素和現場薄弱環節心中有數,做到防患於未然。結隊子,做到傳幫帶。主動牽線,將工作中的“不放心人”與安全意識強、實踐經驗豐富、技術過硬的老師傅結對子,以先帶後,共同進步。常談心,不讓職工帶情緒下井。李普經常利用業餘時間與職工談心,及時解開職工的思想疙瘩,讓他們全身心的投入到工作當中。勤走訪,為職工排憂解難。在全隊營造“團結、拚搏、互助、相融、快樂”的濃厚氛圍。
麵對工友不忘本——人性管理親情關懷
他始終堅持以人為本的管理理念,在他的心裏工友不僅僅是朋友夥計,更是血脈相連的兄弟。他把每位職工的生日記在本子上,每逢職工生日,都會第一個先送上生日的祝福。做到職工有事、有病必走訪,幫助他們解決生活難題,樹立信心,感受企業大家庭的溫暖與關懷,特別是2011年,隊裏一名職工的兒子得了白血病,他組織全班職工前往醫院探望,並號召工友們一起捐款,用濃濃的親情幫助那名職工家庭渡過難關。
梅花香自苦寒來、寶劍鋒從磨礪出。十幾年寒來暑往,李普他用永不言敗的信念和實幹高效的行動踐行著紮根煤海、奉獻青春的無悔誓言,在服務企業安全高效發展曆程中成就個人創業夢想,今年,他被銅川礦業公司評為第四屆敬業奉獻模範,實現了一名普通煤礦工人從平凡到卓越的華麗轉變。
單位:銅川礦業公司下石節礦宣傳部
作者:艾小莉/文巨宏偉/圖