艾賀民：規範員工行為是安全之本
所謂規範員工行為，就是用規則和標準約束員工的言行。沒有規矩不成方圓，沒有規範就沒有秩序。如果有了規範和標準，員工都不去遵守、不去執行，就會衝擊正常的安全生產秩序，保證不了安全生產。對於企業來說，隻有在確保安全生產的前提下，才能正常生產經營。可見，規範員工的行為在企業管理、企業發展中有多麼重要。為此，筆者認為，規範員工的行為是實現安全之本。
在工作中，沒有製度不行，有了製度無人執行也不行;沒有監督不行，有了監督不到位也不行。因此說，有人的地方就有發生02manbetx.com 的可能。而筆者認為，要根除隱患，消滅02manbetx.com ，就必須規範員工的行為，做到自己不違章，發現隱患能夠及時處理或彙報。如果每個人的行為都規範了，安全意識都提高了，都按照製度去做了，即使沒人監督，也不會出現隱患、發生02manbetx.com 。
然而，要規範員工的行為，卻不是簡簡單單一句話能夠解決的，特別是那些安全思想較為薄弱、安全意識較差的人，要讓他們從腦海裏樹立“安全第一、安全是為了自己”的思想，不是開展幾次安全教育活動、談幾次話就能做到的。隻有從提高員工綜合素質抓起，才能促使其早日成為安全生產的“放心人”、“可靠人”。
我們無論做什麼事情都要有章可循、有法可依、有標準可查，真正做到“用製度管人，用流程管事”，形成“依法治企、依規治礦”的工作氛圍。隻有這樣，我們才能遵守各項規章製度，按照標準作業。眾所周知，企業的各項規章製度是在長期的經驗與教訓中逐步形成的，是指導我們安全生產作業的標尺，隻有把握好尺度，才能保障安全生產順利進行。
安全責任重於泰山，安全工作無小事。我們一定要摒棄習慣作業和麻痹大意思想，做到一絲不苟地按規範標準作業，發現隱患要及時查處，做到防微杜漸、防患於未然。同時，要謹記“智者是用經驗防止02manbetx.com ，愚者是用事故總結經驗”這句安全警句，善於從他人的教訓中吸取經驗，以足夠的警惕來預防事故的發生。
願大家都能從我做起，從現在做起，嚴格執行作業標準，從點滴小事做起，把安全規章融入到日常工作中，不斷規範自己的安全行為，養成良好的安全習慣，確保實現安全生產持續穩定。
