山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦班組建設“四措”助推企業發展

山東能源臨礦集團會寶嶺鐵礦堅持以提升整體素質為基礎，以提升班組管理水平為目標，積極開展區隊班組建設活動，職工隊伍整體素質得到普遍提高，技術技能進一步增強。

爭創活動樹榜樣以開展黨員示範崗、工人先鋒崗、青年示範崗等活動為載體，充分發揮模範榜樣在安全生產中的作用模範引領作用，確保班班有榜樣、崗崗有模範、行行有能手，掀起比、學、趕、超新局麵，提升現場安全生產和技能管理水平。

微講堂裏樹鬥誌堅持以提高全員業務素質為目的，開展“微講堂傳遞大能量”活動，以輪流開講自主命題的形式，涉及安全生產、內容涉及專業技術、業務常識、管理技巧等方麵，同時，進一步完善學習製度與激勵機製，促進和激發員工學習積極性，營造濃厚的學習氛圍。

技能比武提技能以培養技能人才為目標，以提高員工自主創新能力為目的，廣泛開展崗位練兵、崗位培訓、崗位成才、師徒幫帶和技術技能交流等活動，通過“技能比武”“青工創新”等競技活動，以合理化建議、小改小革等職工經濟技術創新活動為依托，提高員工創新水平，推動優秀技術創新成果轉化，打造技術型企業。

成 本管控見成效堅持深挖內部潛力，降低成本消耗，群策群力，強化全員節約意識，堅持在工作中遵循“資源最大化”原則，通過設備改造、廢舊利用等手段，努力降低成本支出。同時，各區隊班組還創新節約手段，充分利用小發明、小創造、小革新等，努力把班組建設成為優質、高效、節約的“低耗單元”，降低生產成本。