蒲洲發電（熱電）工會： “七大特色”彰顯作為

蒲洲發電(熱電)工會： “七大特色”彰顯作為

在經濟新常態下，如何在企業麵臨困境中做好工會工作，圍繞中心，服務大局，彰顯作為，是值得廣大工會工作者深思的重要課題。然而，經過近年來的實踐與創新，蒲洲發電(熱電)公司工會努力從企業實際出發，通過精心打造工會品牌和形象，突出工會工作的“七大特色”，更加豐富了工會工作的內涵，帶領廣大職工不斷超越，建功立業，為新時期工會工作創新作出了積極的探索和貢獻。

這“七大特色”主要表現為：

特色一：通過“三強化” 創新職代會工作格局，打造民主管理和民主監督新特色：通過強化職代會職能，發揮職工管理企業積極性;通過強化廠務公開工作力度，以民主促廉潔、保和諧;通過強化服務機製，滿足職工訴求需求。

特色二：持續深化“三維護”，構建和諧勞動關係的新特色：一是維護好職工的民主管理和監督權益;二是維護好職工勞動安全健康權益;三是維護好女職工特殊權益。

特色三：搞好“四項競賽”，營造爭當主力軍的新特色：一是開展好主題競賽;二是提升“同力杯”競賽質量;三是引申“安康杯”競賽涵義;四是拓展“五小”競賽範圍。

特色四：做好“三服務一創新”，賦予“送溫暖工程”精準服務新特色：“三服務一創新”就是：做好“精準幫扶”服務;做好“四季恒溫”服務;做好“休假關愛”服務;創新服務模式。

特色五：聚焦“三大活動”，創建企業文化建設的新特色：一是迅速開展形勢任務教育活動;二是深入開展主題教育活動;三是積極組織文化體育活動。

特色六：“三項創新”激發活力，自身建設展現新特色：“三項創新”分別為：製度建設創新、學習交流創新和工作作風創新。

特色七：編織“五要”工作網格，扮靚“巾幗建功”新特色：工會女工工作是工會工作和重要組成部分，在引領女職工建功立業的曆史進程中，“五要”工作網格起到了錦上添花的作用：一要深化巾幗建功“五最佳”和“文明家庭”創建評選活動;二要豐富節日活動;三要加大對單親困難女職工群體的幫扶力度;四要關愛女職工身體健康;五要嚐試開設“媽咪小屋”。

據悉，正是由於突出表現了“七大特色”，彰顯出更為務實的“親民”作為和“娘家人”的“親情”維權形象，蒲洲發電(熱電)公司工會被授予“山西省五星級基層工會”，並多次被運城市總工會、同煤集團、漳澤電力、電力能源公司授予“先進工會”、“文化工作先進單位”和“先進工會女職工委員會”等稱號。

(蒲洲熱電公司 張全兵)