[勞模風采]王忠斌：礦井通風“守護神”

編輯按：

勞動模範是勞動群眾的傑出代表，是最美的勞動者。今年“五一”前夕，習近平總書記在同知識分子、勞動模範、青年代表座談時發表重要講話指出：“廣大勞動群眾要以勞動模範為榜樣，愛崗敬業、勤奮工作，銳意進取、勇於創造，不斷譜寫新時代的勞動者之歌。”同時強調，要在全社會大力宣傳勞動模範的先進事跡，為勞動模範更好施展才華、展現精神品格提供全方位支持。

近年來，集團公司在推進改革創新、提質增效的工作實踐中，湧現出了一大批勞動模範，他們是促進集團公司轉型發展的先進代表和時代楷模。為進一步大力弘揚勞動精神、創業精神和奉獻精神，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好氛圍，在全集團掀起深化改革、提質增效新高潮，不斷譜寫新時代的勞動者之歌，集團公司黨委決定，對受到集團公司表彰的2014-2015年度勞動模範集中開展宣傳報道。陝西煤化微信平台開設 [勞模風采] 欄目，陸續刊發這些勞動模範人物通訊，以展現新時代勞動者的新風貌、新貢獻。

王忠斌：礦井通風“守護神”

2016年2月8日晚，農曆除夕夜，王忠斌卻沒有在家陪伴家人，而是按照礦上的帶班規定正在井口進行檢身入井。

“已經十多年沒陪家裏人過除夕了……”其實在王忠斌“抱怨”的話語中，隱藏的卻是他那顆獻身煤炭事業的熱忱之心。“今天晚上要將通風係統進行全麵檢查，四個掘進頭，一個采煤麵，排查各個風機工作情況，沿途測定風量、瓦斯，最後從風井升井。”在井下中央變電室裏，王忠斌認真填寫著旬檢記錄，隨後獨自起身走入空無一人的井巷。從新年鍾聲敲響的第一刻，就開始踐行著礦井通風“守護神”的光榮使命。

不高的個子，黝黑瘦長的麵頰，戴著一副文氣十足的眼鏡，走起路來總好像在思索著什麼。王忠斌不太和別人打招呼，並不是他拒人於千裏之外，而是他正在思考工作上的事情，這是他多年來養成的習慣。自1984年參加工作起，王忠斌已經在通風崗位上趴了30多年，從原先一個什麼都不懂的無知青年一步一步成長為通風區區長，這期間付出的辛苦和努力，隻有他自己知道。

“女兒出生的時候我在井下，父母親生病是妻子在照顧……”說起這些，王忠斌無奈地笑了笑，“到現在，我媳婦還總嘮叨這些事兒。”自古忠孝難兩全。王忠斌舍小家，顧大家，一心撲在礦井安全生產工作中，為礦井通風安全立下了汗馬功勞。“我最要感謝的是我的家人，尤其是我的妻子，沒有她們的理解和支持，我也幹不出這些成績。”在勞動模範事跡報告會上，王忠斌感慨良多，“再沒有幾年時間就要退休了，我舍不得礦山，舍不得陪伴多年的井下設備，更舍不得我的這些好兄弟……”

日子一天一天的過，但就是在這循環往複中，王忠斌對待工作的態度始終不變：“在崗一日，安全一天。”王忠斌經常在班前會上說，“礦井通風馬虎不得，要時時刻刻打起十二分精神，科學測量03manbetx 各類數據，這樣才能防患於未然！”類似這樣的口頭禪，通風區的幹部職工們都記得滾瓜爛熟，並經常在班前會上他開個頭，大家就搶著接。“大家開我的玩笑沒什麼，隻要能記在心裏並付出行動就好。”

嘮叨歸嘮叨，可到了具體的工作，王忠斌可一點兒也不馬虎。2015年10月中旬，王忠斌正在井下帶班，由於合陽公司安陽井田煤質鬆軟，在掘進過程中屢有漏頂現象發生，且原煤自燃發火期隻有26天。恰巧上一班調度員通報1508回風掘進工作麵960米處發生約60厘米的漏頂，存在煤層自燃隱患。毫不遲疑，王忠斌把原本不屬於本次檢查線路的1508回風掘進工作麵也納入到自己的檢查範圍當中。“王隊長，上班測風工剛檢查過局溫。”看到王忠斌舉起手中的紅外線熱成像儀，掘進隊班長李安義走了上來，“您放心，一切正常。”可王忠斌卻在此時心中一緊,“哪裏正常？溫度顯示26.5度，還好一氧化碳濃度不高，你趕快去通知調度室下20桶馬麗散，再打電話給通風區要求在崗人員迅速集結，到1508工作麵進行漏頂封堵。我要在這裏繼續監測，必要時通知人員撤離……”在做完一切緊急處置工作後，王忠斌再次舉起已經微微發麻的右手測量起來。待到人員、物料一切到位，王忠斌又和大家一起對漏頂進行封堵，整整16個小時，他緊盯現場連眼都不眨一下。

回想起這次經曆，王忠斌感慨頗多：“要是基層職工也能肩負起測風職責，隱患處置就會更加及時有效。”他的建議得到了礦領導的一致讚同。隨後，更多的基層職工經過他的專業培訓，也加入到了測風隊伍中來。據了解，合陽公司采掘區隊現有13名兼職測風工，他們儼然已成為礦井時時通風監測工作中不可或缺的重要一環。

“‘一通三防’工作不能隻停留在預防和處置的被動階段，我們一定要有符合自身實際的技術革新，推動礦井通風工作質量再上新台階。”具有三十多年礦井通風工作經驗的王忠斌在一次經驗交流會如是說。

說到做到，幹就幹好。在王忠斌從事礦井工作以來，他對井下煤塵汙染深惡痛絕。為此，他將如何有效降低原煤在開采、運輸過程中的煤塵汙染列為了自己的創新課題。“我在西安世園會上見到園區內給花草噴霧的裝置，就立刻想到如何把它利用到井下巷道內。”經過多次實地調查研究，王忠斌將此靈感與井下實地條件相結合，利用觸痛原理將原有噴霧裝置啟動模式進行了合理改良，即原煤經過轉載機時撞擊噴霧撞杆，實現了噴霧裝置自動運行。“噴霧是霧不是水，要讓工人們在行走過程中不淋濕衣物，這是關鍵。”於是，王忠斌就利用下班時間到五金店淘寶，一連換了十幾種噴頭，終於達到了目的。隨後，他又將井下所有噴霧裝置進行了串聯，有效提高了原煤在開采運輸過程中的霧化效果，從根本上降低了煤塵，受到了基層幹部職工的一致好評。“現在，我們再也不偷偷關掉噴霧了，因為它的效果好，也不影響巷道衛生，更重要的是我們再也不會被淋濕了。”在2013年的科技項目創新評比中，“聯動噴霧裝置”被正式命名為“忠斌式聯動噴霧”，此項創新獲得了澄合礦業公司“五小”創新科技進步一等獎，並在全局範圍內推廣應用。

2015年，王忠斌又受命承擔設計礦井自然調節風壓的聯絡風門的重任。由於合陽公司是兩進一回的通風係統，副井是進風井，但是當年10月份至次年3月份副井卻由進風井變為回風井，也就是說，副井風流方向隨著礦井氣溫的變化發生改變，這無疑增加了主井的進風量。經實際測得：當副井為回風流時，主井進風量為2365m3/min，造成主井結冰，提升困難，上、下工作人員受冷。為了解決冬季自然風壓給公司安全生產帶來的危害，王忠斌通查各類專業書籍，並將理論與實踐相結合，決定在流經副井的巷道構築一組調節窗式聯絡風門。這樣在冬季到來時，就可關閉聯絡風門，降低主井進風量，同時減少了主井井筒結冰幾率，為礦井安全生產提供了保障。

這些還隻是王忠斌在工作創新之路上的起點，在多年的工作中，由他研究設計的防火門在合陽公司采煤工作麵防火工作中發揮了重要作用，並填補了澄合礦業公司在預防礦井火災方麵的一個空白；他為掘進工作麵彎道設計加工的風筒彎頭，為企業節省了大量的加工費；他個人獲澄合礦業公司各類創新表彰十餘次。

“隻靠個人，力量有限！”王忠斌在收獲榮譽的同時，還將自身經驗所得毫無保留的傳授給基層職工。多年來，他堅持采取“集中學習與個人自學相結合”、“脫產培訓與業餘培訓相結合”、“井上講授與井下指導相結合”的方式，不斷強化員工培訓，通過“班前提問”、“員工互問”、“班組互考”、“井下現場抽考”等方式，對全隊上下60餘名職工進行了分批、分期強化培訓，進一步提高了通風專業人員的業務技能。在他的以身作則和悉心指導下，合陽公司通風區湧現出了諸如楊欽洲、李瑩、王少鵬等大批勞動模範和技術能手。現如今，通風區幹部職工在王忠斌的帶領下，敢打硬戰、作風優良，在多次臨危受命中，承擔並完成了重要任務，真正成為了名副其實的礦井“急先鋒”。

“現在企業經濟效益下滑，但我從沒想過要離開礦山。我覺得企業需要我，需要更多的人投身於礦山事業中來！”麵對日益延長的通風係統線路，王忠斌帶領著通風區幹部職工一次又一次地進行著礦井風量、瓦斯監測工作，沒有一絲悔恨、一絲抱怨，有的隻是滿腔熱情。（王源）