安全管理機構設置與人員任命管理製度CMS/ABZD﹙W﹚－1.6
安全管理機構設置與人員任命管理製度CMS/ABZD﹙W﹚-1.6
1 目的
為健全尾礦庫安全管理機構，確保尾礦庫安全生產工作有人抓、有人管，為尾礦庫安全生產提供組織保障，特製定本製度。
2 適用範圍
本製度適用於本礦山尾礦庫安全生產管理機構的設置與人員的任命管理。
3 職責
3.1礦山依法設置安全生產管理機構，礦長負責安全生產管理機構人員的審批，及其他人員的任命。
3.2安全生產管理者代表負責安全生產管理機構人員的擬定、及擬任命人員的審核。
3.3安全生產委員會負責協調礦山的安全生產工作，研究決策礦山安全生產重大問題，審查安全工作進展和確定方案，協調解決存在的安全問題。
3.4安環部具體負責礦山的安全生產管理工作。
3.5相關部門(單位)負責擬任命人員的推薦。
3.6行政工作部負責安全生產委員會成員和任命人員的培訓。
4 內容及要求
4.1安全生產管理機構
4.1.1礦山依法設置安全生產管理機構。
⑴原則如下：
①符合性原則：是指安全生產管理機構的設置要符合法律法規的規定和規章的要求。
②充分性原則：是指安全生產管理機構應覆蓋每一個部門(單位)、每一級組織和每一項業務。
③可行性原則：是指安全生產管理機構的設置要符合礦山自身特點，並結合礦山安全生產標準化管理實際，做到切實可行。
④從嚴性原則：是指安全生產管理機構的設置要依據礦山生產特點，露天礦山企業屬高危行業。
⑵礦山設立安全生產委員會為礦山的安全生產管理機構，礦山安全生產第一責任人礦長任主任，副礦長為副主任，各部門(單位)第一責任人及員工代表和職業衛生管理人員為安全生產委員會委員。安環部為安全生產委員會常設辦公機構。
4.1.2礦長對擬定的安全生產委員會成員進行審批，並以文件形式下發到各部門(單位)。
4.1.3安全生產委員會統一領導礦山的安全生產工作，研究決策礦山安全生產重大問題，具體職責如下：
⑴認真貫徹執行安全生產法律法規、規章，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。
⑵統一領導礦山的安全生產工作，研究決策礦山安全生產重大問題，如安全生產方針和目標、年度安全生產工作計劃、安全生產經費、考核方案和重大隱患問題等，積極改善員工勞動條件，搞好安全生產係統管理。
⑶確定年度、季度安全生產工作重點，組織安全生產標準化係統的貫徹實施，開展安全檢查和各種安全活動。
⑷指導礦山的安全工作。
⑸好安全生產工作總結，評選安全生產先進單位、個人，總結推廣安全生產先進經驗，表彰和獎勵安全生產先進典型。
⑹搞負責對傷亡02manbetx.com 的調查處理。02manbetx.com 結案後，研究決定對責任人的處理意見。
⑺定期召開安全生產會議，總結安全生產工作情況，03manbetx 和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，布置安全生產工作。
4.1.4礦長或委托安全生產管理者代表定期組織召開安全生產會議。
⑴安全生產會議人員要求如下：
①安全生產委員會成員應準時參加會議，如有特殊情況，向安委會主任請假。
②負責向部門(單位)傳達安全生產會議精神，並認真執行安全生產會議決定。
⑵安全生產會議頻率要求如下：
①安全生產委員會每月召開一次安全生產會議，總結本月的安全生產工作情況，03manbetx 和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，布置下月的安全生產工作。
②安全生產委員會每季度末召開一次季度安全生產會議，總結本季度的安全生產工作經驗，03manbetx 和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，布置下季度的安全生產工作。
③安全生產委員會年終召開安全生產會議，總結全年的安全生產工作經驗，03manbetx 和掌握安全生產動態，查找安全工作存在的問題，製定次年的安全生產計劃。
④如果出現特殊情況，應及時召開安全生產會議。
⑶安全生產會議記錄要求如下：
①每次召開安全生產會議必須有記錄，並由專人負責記錄，記錄要有時間、地點、參加人員的簽字、會議內容等。
②對安全生產會議中研究決策的安全生產重大問題等重要內容不準漏記或錯記。
③安全生產會議形成的紀要經安委會主任簽發，以礦山文件形式下發到各部門(單位)。
④安全生產會議記錄保存在安環部，年終結束時，進行彙總，並裝訂成冊，長期保存。
4.1.5各部門(單位)在安全生產委員會統一領導下，發揮本部門(單位)的職能，履行其安全職責，共同完成本部門(單位)安全生產工作，形成安全生產工作“齊抓共管”的局麵。
4.1.6安環部作為安全生產委員會常設辦公機構，具體實施礦山的安全管理工作。
⑴礦山安全管理人員必須具備一定的安全生產專業知識和實際工作經驗，熟悉礦山生產工藝、設備及人員情況，具備相應的能力，並接受安全管理人員培訓，取得安全管理人員資格證書。
⑵安全管理人員的穩定措施：
①礦山應加強安全管理人員隊伍建設，確保安全管理人員隊伍的穩定性。
②礦山每年應對安全管理人員的流動情況進行統計調查，了解安全管理人員流動原因，應采取措施避免因責、權、利不對等導致安全管理人員流失。
③礦山的安全主要負責人和專職安全管理人員的流動控製在一定範圍內，要保持機構和人員相對穩定。
④礦山安全管理人員的待遇，原則上不得低於同級別、同職務其他崗位管理人員的待遇，安全生產委員會成員也可進行外部培訓。
4.1.8安環部通過下發文件、宣傳欄、培訓等方式，確保全體員工了解安全生產委員會組織機構、成員構成及其主要職責。
4.2人員任命
4.2.1安全管理者代表任命
礦長指定礦山分管安全生產的副礦長為礦山的安全管理者代表，代表礦長專門負責礦山安全生產標準化工作，以確保礦山安全生產標準化係統的建立、實施、保持及持續改進。
4.2.2員工代表
員工代表由工會組織選舉產生，報礦山安全委員會備案，由安委會主任簽發任命書。
4.2.3特殊人員任命
⑴相關部門(單位)推薦安全主要負責人、安全管理人員、消防主要負責人、安全檢查人員、職業衛生管理人員、應急救援人員、02manbetx.com 調查員、外部聯係主要負責人、內部溝通主要負責人、風險評價人員、內部評價人員(自評員)等的擬任命人員，報安環部備案。
⑵安環部對相關部門(單位)上報擬任命人員進行彙總、審查、調整，初步形成擬任命人員名單，報安全生產管理者代表。
⑶安全生產管理者代表對擬任命人員名單進行審核，並提交安全委員會討論。
⑷安全委員會主任組織安委會對特殊人員任命的評審;評審通過後，安全委員會主任批準，並簽發書麵任命書;接受任命的人員同時簽字。
①應依據風險任命員工代表，並且其比率不少於1:50。
②員工代表的職責應明確，並在工作場所展示。
⑸安委會對任命人員進行《金屬非金屬礦山安全生產標準化規範》、安全生產管理、安全生產標準化係統評價、危險源辯識與風險評價、安全生產崗位職責、02manbetx.com 、事件調查技能等方麵的培訓。
4.3記錄
本製度產生的記錄由安環部保存;保存期三年。
5.1 《安全教育培訓製度》 CMS/ABZD﹙W﹚-1.11
5.1 《尾礦庫事故、事件報告製度》 CMS/ABZD﹙W﹚-8.1
6 相關記錄
6.1 《關於調整安委會成員的通知》
6.2 《城門山銅礦2011年安全生產管理網絡圖》
6.3 《城門山銅礦2011年安全環保責任人管理網絡圖》
6.4 《城門山銅礦安全生產會議記錄表》
6.5 《城門山銅礦安全生產會議簽到表》
6.6 《城門山銅礦安全環保專題會議會議紀要》
