中礦大管理學院“實踐走基層，激揚青春夢”宿豫分隊走訪宿豫區科技局和人社局

2016年7月22日，管理學院“實踐走基層，激揚青春夢”實踐團宿豫分隊前往宿豫區科技局和人社局調研宿豫區中小企業生存與發展的科技和人力資源環境。

上午10時，實踐團的三名成員抵達調研的第一站——宿豫區科技局。首先，實踐團成員羅寧找到辦公室部門的王主任，王主任針對本次活動的調查問卷提出了一些指導性建議。他強調：“根據企業規模類型，可以將17個選擇題的選項部分增設‘小微企業’選項。”在訪談中，王主任談到了宿豫區政府對中小企業科技方麵的扶持政策。“我們在專利保護方麵設立了知識產權法，對侵占知識產權的人員或機構進行教育和罰款，鼓勵標明產權號並設置知識產權交易中心”，王主任如是說。在此期間王主任提及到的“蘇科貸”讓實踐團成員有所收獲。實踐團了解到：“蘇科貸”是由省、地科技部門聯合商業銀行以低息貸款的方式支持科技型中小微企業發展的一種政策性貸款。

在本次調研的最後，實踐團成員開啟調研的第二站——宿豫區人力資源與社會保障局。工作人員為實踐團成員解答了有關宿豫區人才就業等方麵問題，並明確指出：“如果當地中小企業的員工中有高素質的殘疾人員在此就業，政府會采取相應的扶持措施。”

通過此次走訪調研，實踐團成員不僅從宏觀層麵了解到宿豫區中小企業生存與發展的科技和人力資源環境，而且聽取了政府工作人員對當代大學生的建議：多參加社會實踐，積累社會經驗，為以後就業奠定良好基礎。