運城市總工會“情係職工 清涼一夏”活動 深入生產一線送“清涼”

蒲洲發電(熱電)公司工會

運城市總工會“情係職工 清涼一夏”活動

深入生產一線送“清涼”

7月21日，天氣炎熱，豔陽高照。運城市人大副主任、總工會工會主席裴良傑同誌，運城市總工會黨組書記、常務副主席董建民同誌一行10人，帶著運城市黨政工的親切慰問，深入蒲洲發電(熱電)公司生產一線職工之中，為不顧夏日三伏天的炙熱、仍然堅守在生產一線崗位值班的職工們送來了消暑慰問品，使廣大一線職工感受到了黨和政府的無限關懷與真情以及他們帶來的夏日“清涼”。

在深入蒲洲發電(熱電)公司送“清涼”期間，市總領導不但把“清涼”送到了生產一線職工手裏，還召開了座談會，聽取了蒲洲發電(熱電)公司黨委書記王新平同誌的工作彙報，開展了工會工作調研活動，了解了職工所在崗位的工作和學習情況，企業改革與發展以及目前企業麵臨的困難和問題，進一步了解和掌握了廣大職工愛崗敬業、無私奉獻的企業情結。每一次微笑，每一個問候，每一次接觸，深深地根植於每個職工內心深處，成為他們再次在新常態下建立新功績的不竭源泉和強大動力。

在調研過程中，運城市人大副主任、總工會工會主席裴良傑同誌充分肯定了蒲洲發電(熱電)公司近期來的工會工作，對在“送清涼活動”中的“三個相結合”給予了好評，他把蒲洲發電(熱電)公司工會的“送清涼活動”概括為四條經驗：一是領導重視;二是工作創新;三是工作紮實;四是很有成效。同時還對企業發展和工會工作提出了更高的要求。

運城市總工會黨組書記、常務副主席董建民同誌在調研期間，對蒲洲發電(熱電)公司和公司工會工作提出了幾點建議：一是要正確認識企業發展改革與職工之間的利益關係，正確引導職工認識企業發展給職工帶來的實惠;二是工會要“以活動鼓勁，用服務曖心”，增強職工的主人翁地位;三是要開展好“愛崗敬業，圓夢人生”主題實踐活動，讓更多的職工在幹好本職工作的同時，內化於心、外化於行，成為促進發展、實現理想的強大精神動力，享受到企業發展後帶來的成功感、幸福感和快樂感。”

當我們問及到一線職工的感受時，他們無不感慨地說：“這幾年的工會工作確實做的很紮實，一線職工真正得到了實惠，工作在這樣的一線崗位，好事一件接著一件，真正讓我們體會到‘娘家人’來了!”

(撰稿：蒲洲熱電公司張全兵)