鶴煤三礦“四心”聚人心

鶴煤三礦“四心”聚人心

本報訊 7月22日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦了解到，麵對當前嚴峻的經濟形勢，該礦積極實施“信心、決心、忠心、熱心”的“四心”教育法，積極引導職工投身到扭虧脫困、攻堅克難中，取得了良好效果。上半年，該礦煤炭產量達到近47萬噸，總進尺4718米，超計劃268米，實現了平穩的發展態勢。

戰勝困難有信心。該礦在職工中廣泛開展了大討論活動，緊緊圍繞“嚴峻形勢怎麼看”、“困難麵前怎麼辦”、“堅定信念怎麼幹”等展開討論。通過討論既讓職工清醒認識到企業當前麵臨的嚴峻形勢，又讓職工明白自身優勢，上下統一思想，對企業有一個準確定位，從內心樹立起戰勝困難的信心和勇氣，明白信心比黃金重要，實幹比空談有效。

創新發展有決心。通過學習集團公司一係列文件和講話精神，極大地提升了職工的工作熱情，樹立起了“隻有思想不滑坡，辦法總比困難多”的共識。通過聆聽形勢報告會，吹響了扭虧脫困、攻堅克難的號角，教育職工要不斷創新思路，顛覆傳統思維，想別人不敢想，做別人不敢做，以壯士斷腕的決心、背水一戰的氣概，千方百計尋思路、想辦法，堅決打嬴扭虧脫困攻堅戰。

履職盡責有忠心。在企業麵臨生死存亡的緊要關頭，更需要一支與企業同呼吸、共命運，敢擔當的職工隊伍，齊心協力創偉業，眾誌成誠度難關。該礦通過選樹先進典型，樹立安全標兵，開展“優勝班組”、“先進區隊”、“優秀黨員”、“十佳群監員”評選等形式，大力宣傳表彰先進典型，開展向先進學習活動，引導職工忠於企業，愛崗敬業，無私奉獻。

學習業務有熱心。知識改變命運，學習成就未來。麵對這個變革的時代，該礦減少人員配置，實現精用工，提高礦井經濟效益。在日常工作中，該礦積極引導職工通過崗位輪換、業務考試等形式，實現一職多能、一崗多能。

許宏勳