安全監理部內部考核製度
為了提高安全監理人員的個人素質及工作能力，實事求是地發現安全監理人員工作的長處、短處，把握每一位安全監理人員的實際工作狀況，對於有突出貢獻和有創新能力的安全監理人員給予工作調動以及提薪、晉升提供客觀可靠的依據，以保證安全監理工作的穩定發展需求，根據公司規定和監理部實際情況，特製訂監理人員考核管理製度：
一、考核的內容：
按照公司規定考核分兩大項，安全監理本項目部的考核(70分)與公司考核(30分)相結合。(總分100分)具體對安全監理人員的日常工作和考試成績做出評定，考核的總成績一律在公司人力資源部備案，作為人才選拔和加薪的重要依據。
二、公司考核內容具體按照公司考核標準要求實施。
三、安全監理項目考核內容：
安全監理項目部考核總共分為四項：
第一項：業務考試(40)分，考試內容主要由《煤礦安全01manbetx 》、《煤礦安全作業01manbetx 》、《煤礦安全01manbetx 01manbetx 》以及《煤礦質量標準化規範》為依據，由安全監理項目部根據本項目部當月下發的考試培訓計劃製定統一試卷，實行月底統一考試。
第二項：勞動紀律(10分)
有下列情形之一的每次扣1分。
1、不服從領導安排，工作散漫，工作期間脫崗、空崗、睡崗、不履行職責者，造成嚴重後果的除按照規定處理外，每次扣當月考核分1分。
2、遲到：指未按規定時間達到工作崗位(或作業地點);遲到30分鍾以內的，遲到30分鍾以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資，並每次扣發當月考核分1分。
3、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鍾以內，30分鍾以上按曠工半天處理。並每次扣發當月考核分1分。
4、開會期間不準交頭接耳，大聲喧嘩，不準吸煙，不準隨地吐痰，按順序發言，開會期間手機必須調至震動狀態，如有違反者每次扣當月考核1分。
5、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者每次扣當月考核分1分。
6、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，視為曠工並記月考核1分。
7、嚴格執行好請假、銷假製度，請假外出應向主要負責人說好請假事由，外出歸回應向負責人及時告知，並銷假，凡違反規定者每次扣當月考核分1分。
第三項：行為養成(10分)
有下列情形之一的每次扣1分。
1、上班期間必須穿公司發放的統一服裝，不留胡須、長發違反規定者每次扣當月考核分1分。
2、入井前8小時內嚴禁喝酒或酒後入井，每發現一次扣當月考核分1分。
3、宿舍內部準大聲說話，影響別人休息，自己分管的物品(筆、本洗漱用品)不轉亂扔亂放，起床後應將自己的被褥疊放整齊，收拾幹淨，分管區域衛生沒有垃圾。違反規定者每發現1次，扣當月考核分1分。
4、在礦區行走時，應2人成排、3人成列，如違反規定者每次扣當月考核分1分。
5、嚴禁和被監管人員勾肩搭背，稱兄道弟，接受施工方宴請、禮金、物品、車輛違反規定者每次扣當月考核分1分。
6、日常休息期間嚴禁散步虛假信息，搞獨立，立山頭，搞不利於團結因素，如發現違反規定者除按照有關規定執行，每次扣當月考核分1分。
7、監理人員要尊敬領導，愛護同誌，搞好團結，對於到本監理部檢查的上級領導應使用好文明用語，凡發現違反規定者每次扣當月考核分1分。
第四項：隱患排查與處理(10分)
1、入井期間嚴禁和工人發生吵鬧，影響礦方管理人員工作，與其聊天，閑扯，違反規定者每發現1次扣當月考核分1分。
2、監理員每天應按照規定認真填寫巡查記錄單，旁站記錄單，填寫應字跡工整，填寫清楚，對於不認真填寫違反規定者每發現1次扣當月考核分1分。
3、入井巡查時，應按照規定路線行走，認真檢查，及時發現和處理問題，對於不管事，怕事，不履行職責者每發現1次扣當月考核分1分。
4、監理人員應嚴格執行公司井下工時審核製度，對於達不到工時要求和弄虛作假者除按照公司管理製度處理外，每發現1次扣當月考核分1分。
5、隱患的排查應按時填寫台賬，依照誰檢查誰複查的原則及時閉合消號，凡發現不及時填寫隱患閉合台賬，不認真複查，假閉合者每發現1次除按照公司規定處理外，每發現1次扣當月考核分1分。
6、隱患排查應符合實際，保證真實、有效，對於是真隱患每發現1條扣當月考核分1分。
以上各項管理製度安全監理項目部所有人員必須嚴格執行，並根據安全監理部實際情況隨時添加條款，第二、三、四各條款扣分率大於50%(含50%)者本月不予參加月底考評。
四、為了使考核公平合理的進行，考核者必須遵守以下原則：
(1)必須根據日常業務工作中觀察到的具體事實作出評價。
(2)必須消除對被考核者的發惡感、同情心等偏見，排除對上、對下的各種顧慮，在自己的信念基礎上作出評價。
(3)考核者應根據自己作出的評價結論，對被考核者進行揚長補短的指導教育。
(4)了解被考核者的自我評價及對上級的意見和建議，以便上下級之間相互理解。
備注：為了整體提高安全監理人員的創新能力和創新意識，使安全監理更好的為煤礦的安全生產服務和公司的發展需求，對在日常工作和公司整體規劃表現優異或為安全監理發展作出突出貢獻的安全監理人員特製訂創新加分獎，隻要對有益於本安全監理部工作方法和公司發展方向提出有效合理建議的安全監理人員，一經采納立即上報公司審批並給予重獎。
