帖楠：我們，必將是企業的希望
大學畢業生就業入職是一個永恒的話題。近年來，公司陸陸續續吸納了一批大學畢業生，他們為企業增添了新鮮血液，同時，也出現了一些現實問題。
麵對新生一代的加入，他們褪去了校園庇護的光環，承擔起生存立業的責任，肩負著企業發展的使命。原本應該呈現出一種鬥誌昂揚、拚搏奮進的創業場麵，但不乏出現了一些消極墮落、虛度光陰的抱怨情緒。加上“革命前輩”和老師傅們對他們學曆、能力和發展潛力的質疑，使得這些大學畢業生心裏更加失落。
記得2011年初，我順利通過實習階段，踏上了正式工作崗位。除了看著同學們還在擠破頭找工作的欣喜以外，更多的是拿著與工作量不匹配的薪酬，艱難的權衡事業與情感，不情願的建立所謂的人脈。那時候難免有些好高騖遠、自視清高的思想，每天除了工作，其餘時間都會陷入無盡的思考。每當清晨的陽光喚醒我疲勞的身心，我又一度進入了緊張的工作狀態，清晨到半夜，一刻也不停歇，不得不說，那時的我是身兼三職。沒辦法，基層工作就是如此，無論你再怎麼目標遠大、胸懷大誌，也強拗不過社會生存的法則。每天麵對著繁雜的工作、領導的訓斥、同事的排擠和親友的擔心，別提有多壓抑了。為什麼我要比別人做更多工作卻拿著最低的薪酬?為什麼我低人一等?
時間是修複創傷最好的良藥。直到有一天，我的心得以釋然。因為企業不是學校，更不是培訓中心，你不能指望它手把手的教你做人、做事，教授你理論知識;更不能抱有“後繼無人”或“破罐子破摔”的想法。相反，企業是一所“學校”，更是一個平台，因為它賦予你適者生存的能力，給予你展現自我、挖掘潛力的舞台，使得你能夠在不斷的磨練和實踐學習中完善自我，創造出屬於自己的未來。
現在的薪資多少體現不了工作能力和價值和發展潛力，尤其是那些剛入職不久的大學畢業生，更要放低身段，俯下身子多學習、多思考，把視野放寬，因為我們在這裏就是學生，要學的東西很多很多，大可不必糾結於荷包的飽癟。
想要未來更加美好，你首先必須要改變自己，加強理論學習，樹立正確的人生觀和價值觀，遠離身邊的“垃圾人”，培養良好積極的心態，堅定公司利益高於一切的理想觀念，積極工作，主動作為。有了良好的品德和正確的態度，還要注重培養學習、工作和創新能力，對於上級交辦的任務，你必須立即執行、精益求精，在不斷摸索和思考中鍛煉自己的各項技能;對於需要和同事協作完成的工作任務，你必須不遺餘力的積極配合，將自己真正融入到團隊工作和生活中去，才能激發出自身最大的潛力和價值。
俗話說，是騾子是馬拉出來溜溜，溜得時間長了自然見分曉。新入職大學畢業生要想擺脫異樣的眼光，成為企業的主力軍，就必須不卑不亢，清空自己才能看清自己，既不能把自己太當回事，也不應太把自己不當回事，將薪資看淡一些，將能力與發展看重一些，有多少想法就努力付出多少行動，這才能在今後力破質疑，擁獲成功，真正成為公司發展倚重的力量。
