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雁崖煤業“兩學一做”學習教育創新方式重實效

作者:付全林 2016-07-25 15:16 來源:山西大同煤礦集團雁崖煤業公司宣傳部

雁崖煤業“兩學一做”學習教育創新方式重實效

雁崖煤業公司在開展“兩學一做”學習教育的過程中,把開展“兩學一做”學習教育作為鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的有效載體,在認真完成上級規定動作的同時,立足學習教育的長期性、實效性,從企業實際出發,精心設計自選動作,創新學習方式,注重學習效果,不斷將公司“兩學一做”學習教育推向深入。

堅持三個貼近。一是貼近實際開展小黨課。該公司針對生產一線和特殊崗位黨員的實際情況,要求基層黨支部在利用“三會一課”組織生活開展“兩學一做”學習教育的同時,由支部書記利用班前會、交接班等時間開展微黨課教育,帶領黨員學黨章黨規、學係列講話,真正把黨的思想政治建設抓在日常,嚴在經常。二是貼近基層開展小討論。該公司將“兩學一做”學習教育進行基層組織全覆蓋,要求基層黨支部在開展學習教育之後,以黨小組為單位,利用閑暇時間組織黨員及時進行學習討論,通過學習討論使黨員時刻牢記黨章黨規的內容要求,充分理解消化習近平總書記係列重要講話的精神。三是貼近黨員開展小作為。該公司深刻理解“兩學一做”學習教育基礎在學,關鍵在做。要求廣大黨員通過學黨章黨規、學係列講話強化宗旨觀念,通過爭做合格黨員勇於擔當作為,工作中立足“黨員先鋒崗”“黨員責任區”做好應盡職責,八小時之外積極參與“在職黨員進社區”等便民服務,引導黨員擦亮黨員政治底色,踐行服務人民宗旨,從身邊的小事做起,從力所能及的事情做起,通過黨員一點一滴的貢獻和作為,使“兩學一做”真正收到實效。

開展八個活動。一是選樹先進典型。該公司在“七一”來臨之際,評選表彰了一批樹的起、叫得響、立得住的先進典型,進一步增強了廣大黨員的榮譽感、責任感和使命感,營造出學先進、趕先進、爭做貢獻、爭當模範的良好氛圍。二是開展黨章誦讀。該公司在開展“兩學一做”學習教育中,組織基層黨員開展了一次集中誦讀黨章活動,通過誦讀黨章,學習黨紀黨規,進一步堅定廣大黨員的理想信念,增強政治意識,強化宗旨意識。三是開展學習討論。按照“兩學一做”學習教育要求,開展了“四講四有”學習討論,交流學習收獲,共享學習成果;組織基層黨員幹部暢談學習黨章黨規、學係列講話的自身感受,做合格黨員的思考和體會,積極撰寫學習體會文章,擇優在公司《“兩學一做”學習教育簡報》刊登,做好宣傳引領。四是安排專題黨課。該公司為了增強“兩學一做”專題黨課的吸引力和感染力,邀請集團公司黨校講師來公司主講“四講四有”專題黨課,強化交流互動,為公司“兩學一做”第學習教育打下了堅實的基礎。五是舉行集中宣誓。在全體黨員中組織開展了“集中宣誓”活動,進一步增強廣大黨員的黨性觀念,讓每一名黨員都牢記誓詞和黨員身份,做到處處做表率,踐行促發展。六是創辦學習專刊。該公司立足公司的實際情況,創辦了《雁崖煤業公司“兩學一做”學習教育簡報》,深入挖掘優秀黨員事跡,充實學習內容,宣傳基層黨組織和個人在“兩學一做”學習教育中的典型事例,激勵黨員奮勇拚搏,積極作為,進一步提高基層黨員黨性修養。七是建立微信平台。充分發揮微信平台覆蓋廣、傳播快的優勢,著力打造網絡學習平台,設立了雁崖煤業“兩學一做”學習教育微信群,定期組織黨員圍繞一個主題進行“線上討論”,展示兩學一做基層黨員的“微視角”, 吸引廣大基層黨員參與討論,提高基層黨員參與學習的熱情。八是進行走訪慰問。該公司在“七一”來臨之際,根據公司實際情況,走訪慰問了建國前老黨員和生活困難黨員18名,為他們送去慰問金14600元,充分在思想上扶誌,生活上扶困,盡力幫助他們解決生活和工作中的實際困難,送去黨的關懷,讓老黨員和生活困難黨員切實感受到黨政大家庭的溫暖。

搞好五個結合。一是與堅定理想信念相結合,提高黨性覺悟。全體黨員要堅定政治立場和理想信念,始終牢記黨員身份,帶頭把加強黨性修養作為一輩子的功課,帶頭講黨性、重品行、作表率。牢固樹立正確的人生觀,通過學習教育,對自己的主觀世界進行深入反思剖析,來一次靈魂深處的大排查、大檢修、大掃除,著力解決理想信念模糊動搖的問題。二是與增強四個意識相結合,堅定正確政治方向。毫不動搖地堅持馬克思主義和共產主義信仰,堅決貫徹省委及集團公司黨委的各項決策部署,堅持不懈地加強黨性修養和黨性鍛煉,切實增強政治意識,堅定理想信念,堅定道路、理論、製度“三個自信”;增強大局意識,正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局;增強核心意識,嚴格落實黨章規定的“四個服從”堅決做到個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數、全黨服從中央;增強看齊意識,做到政治上同向、思想上同心、步調上同頻、行動上同力,自覺接受黨的政治紀律的約束,著力解決黨的意識淡化的問題。三是與轉變作風相結合,樹立清風正氣。要牢記“兩個務必”,以解決“四風”存在的突出問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點,堅持“先做人、後做事、再做官”的原則,堅持黨的優良傳統和作風,大力弘揚馬上就辦、真抓實幹的精神,求真務實,講實話、辦實事、求實效,著力解決作風不實、精神不振,道德行為不端的問題。四是與惠及民生相結合,勇於擔當作為。組織員工進行健康體檢,做好員工療養工作。加強員工餐廳管理,豐富女工家屬服務站內容,大力開展入戶走訪解民情、扶貧濟困送溫暖活動,深入開展“春季服務大行動,萬名勞模進家庭”活動。加大待業青年勞務輸出力度,深入開展孝老愛親活動。帶著深厚的感情做好老年工作,解決老年人生活中的困難和問題。五是與安全穩定相結合,推動企業發展。認真開展安全督查、檢查,確保安全工作責任落實到位,安全投入到位,安全培訓到位,隱患排查治理到位,基礎管理到位。認真落實黨政同責、一崗雙責、失職追責的安全工作責任製,盯在現場、盯住死角、盯緊隱患,把安全工作的每件事做細、做精、做實。把信訪穩定工作與安全生產擺到同等重要的位置,強化組織領導,落實包保製度,明確一崗雙責,注重源頭防控,做好重點人員思想疏導和矛盾化解工作。注重網絡輿情信息的收集和防控,紮實做好全方位的穩控工作,著力形成穩控防範新格局。

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