築牢安全“防火牆”

築牢安全“防火牆”

本報訊　記者許豔紅報道　今年以來，博大公司通過采取安全責任落實、安全思想教育、加大隱患治理力度等措施築牢安全“防火牆”。

他們將安全責任落實作為領導幹部績效考評的一項重要內容來抓，要求領導幹部在下現場的過程中，要以超前想、超前管、超前處理的理念靠前指揮，贏得安全生產的主動權。

他們還從強化安全思想教育著手，組織員工學習了有關安全的文件、領導講話和規章製度。與此同時，通過察言觀色、對“三高”人員定期測量血壓、對員工進行崗前健康排查等方式，及時掌握員工的精神、身體和行為狀態，一旦發現有身體狀況不佳或酒後上崗的人員，則當即令其及時休養或妥善處置。

在加大對員工安全責任意識教育工作力度的同時，他們還充分發揮員工家屬的“二道防線”作用，並通過組織員工及家屬簽訂“安全承諾書”，存留員工家屬電話號碼等，隨時了解員工八小時以外有無不良生活習慣，確保員工以旺盛的精力和良好的情緒上崗，真正從根本上做到防患於未然。