李鋒：博觀約取 厚積薄發

李鋒：博觀約取 厚積薄發

記者：劉麗梅

思考是他博學的基礎，追求與眾不同是他約取的目標。作為一名綜合辦副主任，他靠自己的勤奮和努力，積蓄能量，厚積薄發，僅一年的時間，麵對一個自己熟知卻並不熟練的崗位和環境，把壓力變成動力和方向，在大家的支持和領導的鼓勵下，收獲著自己的喜悅。

閱透人情知紙厚，平凡崗位求不同。2015年仲秋，隻有29歲的他，在很多同齡人還在為自己的人生感到迷惘與困惑的時節，他在眾人的企盼和領導信任的目光中，走上了礦綜合辦公室副主任、並主持工作的崗位。作為一名年輕的管理人員，李鋒始終勤於反思，嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。認真履行崗位職責，不擅自答複，不亂開口子，不照顧情麵，堅守自己一方淨土。先後組織起草了礦職代會、“七一”表彰大會、季度、月度工作會議講話、綜合調研彙報等文字材料60多份，參與完成了省煤炭工業局、山東煤礦安全監察局等各級安全行政執法檢查彙報材料準備10多次，保證了各類會議和檢查工作的圓滿完成。他們組織上報的各類材料，多次受到上級的好評。

謀事求和 順勢而為

李鋒認為：辦公室作為綜合性辦事服務機構，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，日常運轉既瑣碎複雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方麵做不到位，可能就會影響全局工作。為此，他提出，要在綜合辦內部形成一個戰鬥的團體、奮發有為的團體，必須倡導一種誌氣、正氣、勇氣、才氣、朝氣。他在辦公室內部會議上提出：要形成追求一流的效率、一流的效益、一流的信譽、一流的人品的濃厚氛圍，按照這個目標和要求，他堅持早上班、晚下班，善於觀察和03manbetx 每天、每一件事的處理結果，對任何疑問都認真03manbetx 、深入思考，做到“日事日畢、日清日高”。在機關效能建設方麵，他製訂了內部績效考核辦法和加班、值班管理製度，實施日常工作巡查製度；在後勤服務方麵，堅持服務和管理並重，製訂了公務車、會議、接待等管理辦法，從而提高了工作效率。

當前企業有困難、經濟處於“寒冬”期，這對於辦公室工作來講，麵臨著新的挑戰。在北皂煤礦這塊激情燃燒的熱土上，李鋒用自己的行動告訴我們：什麼是素質、什麼是能力、什麼是創新、什麼是與眾不同！他總是有著這種習慣，從春到夏，秋去冬來，每當遇到思想上的迷惑和工作上的難題，冷靜03manbetx 思考，找出最佳解決方案，進行思想上的長途跋涉。然後，找尋到解決繁雜問題的出路與方法。

都說綜合辦是個“雜務室”，礦上的大型工作會議、各級領導的調研檢查、兄弟單位的學習參觀、甚至還有員工的飲食住行……往往都是著急事，作為年輕的他，同樣在工作中難免遇到著急事。剛開始主持工作的那段時間，為了充分學習掌握工作要領，他常常晚上坐在辦公桌前一學就是大半夜，有時候已經躺下了，忽然想起某個問題，他又會一骨碌爬起來，又繼續起來打開電腦，查閱資料、進行思考。

寶劍鋒從磨礪出，功夫不負有心人。通過一段時間的用心學習，使他慢慢理清了工作的頭緒，分出了繁簡難易，並製定了一個個有條有理的工作方法。曾有同事問他，一樣的事情，為什麼他能夠做到更好呢？他總是一笑反問：“別人學兩遍能會，我學三遍四遍甚至更多，勤能補拙，能學不會嗎？”李鋒知道，作為一名年輕幹部，要幹好綜合辦的工作，必須堅持到位不越位、超前不搶前、獻策不決策、出力不出名，用自己的努力和奉獻，當好參謀員、協調員、服務員和督查員。日常工作中，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自願放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。每當有大型材料且時間要求比較急、質量要求比較高時，他都是白天處理日常工作，利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續幾天工作到深夜是常有的事。他說：“文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”

年輕的李鋒作為部門負責人，勤於和同誌們進行溝通，及時掌握領導思路、職工思想動態，積極探索日常服務工作的基本規律和特點，在日常工作中養成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真03manbetx 、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。他把學習作為自身的追求，作為工作的樂趣，結合崗位職責和形勢任務的需要，注重從書本上學理論、從文件中學政策，從工作實踐中學經驗，理論知識不夠，他就在工作中堅持學習，不斷提升自我思想境界和工作能力。在學習方法上，他注重學以致用，對照自身認真反思，明確思路，糾正偏差，改進方法，自覺將學習的內容應用到工作中，進一步促進了工作的開展，增強了看問題、作工作的全局性、前瞻性和細致性。尤其是礦上開展“兩學一做”學習教育以來，他始終堅持向領導學、向前輩學、向同事學、向現場學，取長補短，彌補不足……就像久旱饑渴的禾苗，貪婪地吸允著甘甜的雨露，在知識的廣闊田野上拔節、生長。

勝而有道 和而不同

自勝者才是強者 。仁者愛山，智者愛水，與李鋒同行，你會感受到年輕幹部創新管理的魅力。在他不懈的努力學習和摸索中，他在較短的時間內完成了個人從思想上到行動上的升華蛻變；完成了從浮躁到平靜穩定之間的鍛打淬煉；完成了從年輕懵懂到成熟成功的華麗轉身，逐漸向著“黨性最強、作風最正、工作出色”的自我要求目標堅強地挺進。勝而有道、和而不同是李鋒一直追求的目標，也是他管理創新的方向。綜合辦作為全礦的一個窗口部門，是一個講大局、講原則、講效率、講紀律的地方。綜合辦工作無小事，往往牽一發而動全身，一旦失誤，就會造成難以彌補的不良影響。李鋒“視責如山，履責如冰，守責如城“，以高度負責的態度，讓大家處理好每一份文件，接好每一個電話，安排好每一次會務，做好每一次接待，把滿意送給領導和群眾。幾年來，為了一份責任，為了一份使命，他究竟有多少次提前到崗，有多少次推遲下班，又有多少個休息日在辦公室度過，誰也記不清了。

他把工作當作事業對待、把單位當作家庭對待、把同事當作兄弟姊妹對待，通過強化崗位規範、工作規範、行為規範、職業道德規範，提升了綜合辦員工的文字能力、主動意識、協調藝術、服務水平、整體形象。今年以來，煤炭市場持續低溫運行，隨著礦井開采資源日漸萎縮，企業發展步入了改革改製的深水區，麵臨著異常嚴峻的逆勢發展、轉型發展考驗。作為一名共產黨員、作為一名領導的“參謀助手”，他深知不能再用昨天的舊船票登上今天的新客船，決心立足本職，積極作為，發揮一名黨員應有的作用，從點滴做起，一定當好職工群眾和領導的“勤務兵”。

“黨員，就要有黨員的樣子，不能等同於一般群眾。”這是他經常掛在嘴邊上的話。多年來，他把入黨動機內化為人生信條，把黨員形象外顯為實際行動，在科室內帶頭做到“四心兩好一高”（事業心、責任心、忠心、良心，作風好、形象好，工作效率高），以堅強的黨性助推綜合辦工作穩步健康運轉。同時，按照“高效率運轉、高質量服務、高標準管理”的要求，他積極參與政務、搞好服務、辦好事務，較好地發揮了職能作用。李鋒堅持換位思考，積極做好協調配合服務。積極與相關科室、區隊搞好協作和服務。他認真聽取各方麵的工作的意見和建議，請他們對綜合辦的工作給與評價，以此支持辦公室不斷改進工作，有序促進綜合辦工作整體的融洽和協調。他不僅帶頭幹，他還想著法調動綜合辦其他同事的工作積極性。“無論身處何方、從事何職，愛崗敬業都是不變的要求，都是最基本的職業道德，要憑本事得崗位、憑業績拿工資。”在科務會上、班餘交流談話中等多種場合，他經常向同事傳達他的價值觀，並大力倡導“以感恩的狀態對待礦井、以真誠的心態對待同事、以精細的作風對待工作”的科室理念，在他的帶領下，綜合辦工作人員團結務實、紮實進取，共同打造出了一支年輕化、高效化的團隊。

與眾不同 方顯本色

“學而有思、思而有悟、悟而有道”。這是李鋒在綜合辦工作多年來的悟道，也是激勵他與他的綜合辦同事不斷學習進取的座右銘。

“行成於思,毀於隨。”善於讀書,勤於思考是李鋒突出特點,也形成了他優化知識結構、總結管理經驗的良性循環機製。他常說，辦公室人員，不僅要懂經營、會管理，會寫作，會溝通，更要把握大局，善於化解矛盾，善於解決具體問題。督查督辦是綜合辦公室的重要職能，也是抓落實的重要手段。按照礦黨政領導部署，圍繞礦井重大決策和改革、發展、管理等重點工作，他積極開展好專項督查，先後參與開展督查督辦、限時辦結督辦20餘次，對需要督察督辦的工作任務，及時做好分解、盯辦、反饋、彙報等工作，確保每項工作有反饋、有回音，限時辦結，形成閉合，有效保證了各項工作的落地實施。

李鋒說：“不論在什麼崗位、有多大權力、管多少人、管多大的事，都應該有容人之心、有與大家和睦相處之道，做成人之美、與人為善、寬厚善良、謙虛好學、從善如流的謙謙君子。這是帶來一個部門取得成績的法寶之一。在日常工作中，他認真貫徹落實各項管理製度，對領導安排的工作嚴格落實，找準定位，注重團結，對於集體決定的事項，不折不扣抓好落實，對於各項工作，及時向領導請示、彙報。堅持“大事講原則、小事講風格”，積極處理好與同事之間的關係，遇事謙讓，主動相幫，如誰家有什麼困難，他總是挺身而出，全力相助，得到了大家的一致好評。

李鋒用自己的努力告訴我們：什麼是心靈的美麗，什麼是年輕幹部的的責任和追求。作為一名綜合辦副主任，承擔著上傳下達、綜合調解、為領導減壓、為企業分憂、為員工辦事的重任，官職雖然不大，但他的工作體現了了煤礦在經濟新形勢下發展的主流，也就是說我們要抓住礦山、員工關注的問題，能夠發出自己的聲音，這才是綜合辦主任要實現的工作目標。正是對事業的不懈追求，成為他與眾不同的原動力。李鋒能夠獲得先進稱號，也是因為他努力、他付出，所以他能夠收獲成功！