泗河煤礦源頭抓職工思想工作

本報訊 “我們的各級幹部一定要積極主動做好職工的思想工作，摸清職工思想脈搏，在發揮職工主觀能動性上做好文章，充分調動職工安全生產的積極性，齊心協力共建美好礦區!”微礦集團泗河煤礦礦長閆輝一席話，旨在對該礦中層及其以上管理幹部進行“點題”：做職工的思想工作要從源頭抓起。

思想政治工作被譽為企業的“生命線”。為了把職工思想工作做細、做實、做到位，達到預期效果和目的，泗河煤礦對中層及其以上幹部提出了明確而具體的要求：副總以上幹部每周至少2次參加生產區隊的班前班後會，和職工談心溝通，交流安全生產的想法和體會，傾聽職工心聲和對礦井全麵建設及安全生產提出的意見建議，解決職工遇到的困難，有的放矢開展工作，為科學決策、合理決策奠定基礎。基層區隊的區長書記、班組長、科室的領導，和職工敞開心扉，交換想法，聽取意見，耐心細致，真誠認真，和職工心貼心，同呼吸，以情動人，以理服人，以製度管人，以榜樣的力量和行為感染人、帶動人。全礦形成溫馨和諧、坦誠真摯、平等交流、健康有序的工作、生活氛圍，促進企業文化建設邁向新高度，把精神文明建設的觸角延伸到各個層麵，著力打造安全、高效、文明、規範的現代化礦井。

通聯：山東微山湖礦業集團泗河煤礦韓福華