中礦大信電學院煤炭企業經濟走訪調查團深入安徽淮北礦業工廠調查煤礦工人工作情況

為完成對現有煤礦的運行情況的03manbetx ，與國家政策和資深人士的意見和建議相結合，對能源結構改革和未來煤炭產業發展提出合理化建議，促進煤炭企業建設的更好發展，7月27日，中國礦業大學信電學院煤炭企業經濟走訪調查團前往安徽淮北礦業工廠采訪調查員工工作情況，全體團員參加了此次走訪。

經過前期的精心準備，上午九點，實踐團開始此次采訪調查活動。此次調查共采訪了近十位工人，從領導階層到基層工人。其中，調查團著重采訪了工廠基層工人，了解了近年來煤礦員工的工資、獎金、福利及生活水平等方麵。一位工人說：“在2014年前，工廠分配的工作壓力較大，但是每月工資都在4000左右。且有逐年升高的趨勢，有一定工齡的工人年底還有上萬的獎金，職稱更高或者工齡更長，獎金會更高，除此之外還有單位定期組織工人外出旅遊，但是從去年開始，單位工作壓力減少，每月有固定的雙休日，工作日裏也有不定期的休息。工資開始每月減少，到現在工資在2000浮動，年底獎金全部取消，待遇減小。”采訪持續了近三個小時，中午結束。

通過此次工人走訪活動的開展，實踐團較具體地了解了近年來煤炭企業員工的工資、獎金、福利及生活水平，利於下一步工作的開展。實踐團隊長趙敏說：“這次走訪活動讓我們收獲很大，能夠更詳盡地了解煤炭工人的生活情況，也讓我們切實了解到煤炭行業的不景氣對工人待遇還是有影響，我們會認真總結03manbetx ，做好下麵的任務。”