關於開展全員思想大討論的通知

各黨總支、直屬黨支部：

上半年，礦井安全生產工作未能實現預定目標，特別是生產組織尤為被動,虧產幅度大，引起集團公司高度關注。6月27日,集團公司黨委副書記、總經理王世森專程來礦調研,要求全礦上下以高度的責任心,強化工作作風,提升管理能力，抓好生產接替，盡快扭轉生產被動局麵，確保礦井持續穩定發展。7月7日，集團公司安全生產視頻會通報了有關問題，要求生產礦井認真總結上半年工作，抓好下半年工作。

為深入貫徹落實王總調研要求和7月7日集團公司視頻會精神，統一思想，增強信心，進一步提升全礦上下的工作緊迫感、使命感、責任感，礦黨委結合“兩學一做”學習教育，研究決定開展全員思想大討論活動。現將具體事宜通知如下：

一、討論主題

增強信心，立足崗位，盡職盡責，保安全、促生產、提效益，全麵完成礦井年度各項工作任務目標。

二、具體安排

(一)認真準備。7月15日前，對上半年管內工作認真總結回顧，深入03manbetx 查擺不足，並結合“兩學一做”要求，站在講黨性、講政治的高度，本著對企業負責、對職工負責的態度，用心思考、謀劃下半年工作措施。

同時，企管科要對礦井上半年經營狀況和下半年經營指標進行認真統計、預測，技術科要對礦井生產好轉形勢進行認真03manbetx ，並形成書麵資料發至各單位黨政負責人，組織學習教育。

(二)組織討論。7月15日～25日，結合“兩學一做”第二專題(堅持根本宗旨，發揮黨員作用)討論要求，分級組織開展。

1. 副總以上領導。召開黨委中心組(擴大)學習會。分管領導、副總，對照口內不足和礦重新測定下達的下半年經營承包指標，逐人進行發言，談認識，講措施。具體由黨委工作部負責擬定時間、組織落實。

2. 總支(直屬支部)。召開專題討論會，科級幹部和部分班隊長(支部書記)、技術員、工人參加，圍繞礦井下半年任務目標，結合本單位實際，組織發言討論。機關科室，以支部為單位組織發言討論。礦領導要按照統一安排(具體見附件)，參與基層總支(直屬支部)討論，加強教育引導。

討論結束後，各總支(直屬支部)要形成書麵總結材料，03manbetx 幹部職工思想狀況，明確工作目標，細化工作措施。

3. 職工。利用群眾會集中組織開展，發動每位職工把自己擺進去，認清形勢，壓實任務，建言獻策，切實做到讓職工知礦情、明目標、增信心、提士氣。同時，各總支(直屬支部)要主動深化、延伸思想大討論活動，圍繞安全、任務、效益等重點，利用各種途徑作承諾，特別是在每班班前會要選擇2～3名職工進行承諾，引導廣大職工鼓足幹勁、增強信心，安全高效的幹好每一班，持之以恒，久久為功。

三、有關要求

(一)各總支(直屬支部)要高度重視思想大討論活動，教育引導幹部職工進一步認清形勢、統一思想、增強信心，將幹部職工的思想和行動統一到全麵完成礦井年度各項任務目標上來。總支(直屬支部)書記要切實擔起責任，認真組織發動。

(二)各總支(直屬支部)要認真籌備、總結思想大討論活動。專題討論會召開時間(7月15日前)、討論總結材料(7月28日前)要及時發至黨政辦公室(本井，王聰;潘四東井，李多田)。

(三)黨群部門要加強過程跟蹤、督辦指導，確保活動有序開展，取得實效。

2016年7月12日