關於印發潘二礦“三違”人員培訓幫教補充規定的通知

各科、區(隊)：

為嚴格“三違”人員培訓幫教程序，增強“三違”人員培訓幫教效果和針對性，現對“三違”人員幫教培訓工作補充規定如下：

一、規範“三違”人員培訓幫教程序

(一)“三違”人員培訓報到時，培訓中心必須安排專人進行一對一談話。了解“三違”人員文化程度、家庭現狀及身體、工作情況，並進行記錄;重點了解“三違”人員的“三違”行為發生過程，了解學員基本狀況，並與其交流“三違”行為帶來的影響和危害。

(二)“三違”人員參加親情幫教前，必須在培訓教師指導下進行自我剖析。重點剖析“三違”發生的經過，主觀和所在科(區、隊)管理上的原因，可能造成的後果與危害，返崗後如何做到安全作業、杜絕再次“三違”。

(三)“三違”人員親情幫教時，有關部門及所在科(區、隊)負責人必須參加，因事不能參加的必須提前請假，並安排一名副職參加，否則，給予單位黨政正職各200元處罰。

二、嚴格“三違”人員培訓幫教管理

(一)加強“三違”人員的培訓學習，重點是集團公司、礦相關的安全管理製度、01manbetx 、措施、02manbetx.com 案例、分專業“三違”行為界定條款等內容的學習，同時，“三違”人員所從事的主體專業“三違”行為界定標準相關條款要作為必考內容，不合格的不予結業。

(二)對年度內兩次及以上參加礦幫教培訓的“三違”人員，由礦黨政辦公室(礦電視台)對“三違”人員及其親屬進行電視專訪、上曝光台曝光等，要多角度、多方位地開展重點幫教，提高培訓幫教的效果。同時，對負有親情幫教效果責任的單位負責人(代替親屬的)，給予200元處罰。

三、加強基層單位“三違”人員培訓幫教工作的督導

(一)各單位未參加礦培訓幫教“三違”人員和自查的“三違”人員談心(培訓)幫教工作，由各基層單位負責開展，要做到應培訓盡培訓，應幫教必幫教，一個不漏;“三違”人員自被查處之日起一周內必須開展脫產培訓，培訓內容重點是集團公司、礦相關的安全管理製度、本單位的01manbetx 、措施、02manbetx.com 案例，以及分專業“三違”行為界定條款等。

(二)基層單位“三違”人員培訓學習教師由本單位技術員和副隊長以上管理人員擔任，並根據“三違”人員性質提前編製好教案，提高培訓學習的針對性;一對一談心幫教必須由本單位黨政正職負責開展，談心幫教時，“三違”人員所在班的班長或當班班隊長必須參加，並對一對一談心幫教效果負責，“三違”人員經幫教、培訓、考試合格後方可返崗。

(三)各分管領導月度內要對分管範圍內的“三違”人員進行梳理03manbetx 歸類，有選擇地開展專業口內典型“三違”人員、“三違”班組長，至少進行一次一對一談心幫教。

(四)安監處每月要對“三違”人員培訓幫教工作進行一次檢查通報，對沒有認真執行文件要求的，第一次給予單位黨政正職通報批評，第二次給予罰款300元。