兩渡煤業公司穩步開展科隊長、書記集中培訓工作

為進一步強化全員素質提升培訓工作，提高全員對當前形勢任務的認識，兩渡煤業公司積極安排部署，通過2步走的學習培訓步驟，有條不紊地推進科隊長、書記培訓工作。

高度重視，精心組織。公司前期認真對各區域公司科隊長、書記人員情況進行詳細的摸底。通過微信、OA等形式下發學習資料，使科隊長、書記在學習前就能認清當前企業的形式任務和決策措施。

端正態度，認真學習。公司要求每位職工端正學習態度，培訓工作要做到教師有教案，學員有筆記。在“第一步走”學習培訓中，要認真領會兩級集團公司的主要工作思路、工作重點，明確學習任務、方向，為“第2步走”學習培訓打好基礎。各單位要依據自身業務情況，製定學習計劃，在學習中總結經驗，不斷提升員工整體素質和專業技能。

積極貫徹，狠抓落實。科隊長、書記要認真總結培訓所得，迅速開展“第二步”學習培訓，組織本部門培訓，將學習內容精神層層傳遞，貫徹落實下去。成立培訓督察組，對培訓落實情況進行督查考核。下發實訓題庫，製定“一月一考試”等相關製度，以考促學，並以不定期抽查等形式狠抓落實，確保製度執行不打折扣，考核不留情麵，將培訓工作製度化、常態化、程序化，引導廣大職工形成自主學習意識。