中國礦業大學管理學院“女大學生就業挑戰”實踐團深入校園，與在校女大學生交流

2016年8月1日，中國礦業大學管理學院“女大學生就業挑戰”實踐團走進礦大校園，向留守在校園內的女大學生進行了女大學生找工作過程遇到的挑戰的問卷發放與訪談。旨在了解女大學生對未來的工作預期以及她們在找工作過程中是否有女大學生就業歧視現象。

上午9時整，實踐團四名成員楊檬華、陳慧敏、師婉婷、李海霞來到了校園教學樓之間的林蔭大道。簡單分工以後，成員按各自路線在綠道中穿梭，尋找女大學生。不多久目標出現，成員們向學姐表明身份後，便向她發放了問卷。緊接著，實踐團成員同她進行了短暫的交談以了解她的專業、學習成績、戶籍所在地等基本信息。然後，成員們向這名大四學姐詢問預期工作單位類型和預期起步月薪，了解到這位學姐更傾向於穩定的、離家鄉近的工作。隨後，這位學姐主動介紹了她找工作的經曆，由此實踐團成員知道了女大學生就業歧視現象在現實工作中隱約地有體現。在感謝完學姐後，成員們對了解到的信息稍作交流後又陸陸續續地向經過的學姐發放問卷。上午11點左右，實踐團成員走進圖書館，向圖書館裏依然認真學習的大四學姐們發放了問卷，學姐們雖被打擾但是依然非常支持這項實踐活動，認真填寫了問卷。

通過此次的實踐，“女大學生就業挑戰”實踐團對女大學生就業遇到的挑戰有了一個初步的認識和直觀的理解，雖然酷暑難耐，但是實踐團成員依然完成了本次任務，共發放了23份問卷。相信在接下來的幾天實踐實踐中，成員們對女大學生就業挑戰能夠有更深層次的認識，並為女大學生的就業提供幾條切實可行的建議和對策。