潞寧公司工會公開招聘女工協管員為協管安全工作添活力

潞寧公司工會公開招聘女工協管員為協管安全工作添活力

為進一步深化礦井女工協管安全工作，提高協管員隊伍素質，引導全公司女工家屬共同關注安全，潞寧公司工會本著公開公平的選人用人機製，在公司開展女工協管員公開招聘工作。

此次招聘分理論知識、即興發揮、寫作和實踐操作四個環節進行，既考察了女工協管員應知應會的知識，又考察了她們的溝通能力、應變能力以及思維能力和業務水平，這一做法，為礦井協管安全工作增添了新的活力。

據悉，近年來，該公司女工安全協管員把井口作為服務礦井安全的“基地”，定期開展“送溫暖、保安全”井口服務特色慰問活動，並且采用安全知識問答的形式，時時提醒職工遵守安全法律法規、安全知識，按章操作。該公司女工協管員針對不同崗位事先了解安全操作標準流程，做到心中有數，用樸實的話語，事實的依據，真情的行動叮囑各個崗位的職工時刻嚴格按照崗位標準流程操作。女工協管員充分發揮不怕苦、不怕累、不怕髒的精神，積極幫助一線職工解決工作、生活方麵的實際困難，同時為職工釘紐扣、縫補工作服等實際行動。讓職工感受到親情的關愛，在潛移默化中，提高職工的安全生產意識，有力的促進了安全生產。(趙陽)