蒲洲發電分公司發電運行部多舉措創新培訓掀起學習高潮

蒲洲發電分公司發電運行部多舉措創新培訓掀起學習高潮

蒲洲發電分公司發電部運行一值為提高人員學習積極性，在總結原有培訓經驗的基礎上，結合班組情況，不斷摸索，創新培訓，通過“每班一題”，微信討論、即時學習、拔高學習等創新培訓法，不斷提高班組人員技術水平。

“每班一題”：由值長在班前會根據機組運行工況、風險預控等內容，結合現場實際，指定一名值內人員來回答，其他人員學習探討。班後會由指定人員進行總結。

微信討論：由於運行工作的特點，很難把值內員工集中起來學習，這種通過微信來出題並作答的方式新穎方便，大家在工作之餘隨時可以通過微信群裏的技術問題進行學習，極大的方便了大家的學習，也喚起了大家的學習欲望。

即時學習：堅持發現問題，即時培訓、即時學習;班組人員對設備結構不熟悉，就立即請來維護人員現場講課;部分班員調整負荷經常引起汽溫、汽壓較大幅度的波動，就組織大家觀摩老師傅的調整方法。

拔高學習：不是拔苗助長，而是提高標準，是壓擔子。以高標準要求，有針對性的培養部分青年員工，讓他們自己定目標、寫計劃。培訓員按計劃定期檢查，促使青年員工積極學習，極大的提高了青年員工的整體技術水平。(呂慶超)