古城煤礦：人才“賽馬”進入新常態

作者：陳宜勇丁悅 2016-08-07 21:29 來源：狗万manbet官网

“賽馬”不“相馬”。繼公開公平公正競聘總務、調度、衝擊地壓綜合防治三個重要科級崗位，以及財務工作人員後，7月30日起，古城煤礦又通過公開報名、資格審查、理論考試、現場演講、答辯和民主測評等透明程序，公開選拔競聘勞資社保科科長，共有5人參加了競聘，使礦井人才“賽馬”模式進入新常態。

此次公開競聘是古城煤礦立足於內涵性增長穩發展，為鼓勵人才的合理流動和資源的有效配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機製，打通人才成長通道，充分挖掘人力資源價值而組織的“賽馬會”，古城煤礦紀委對競聘活動進行了全程監督和投票記名。該礦通過“公開選拔、競爭擇優”，使優秀人才將脫穎而出，走上寬廣的價值展示舞台，激活人力資源內生動力。(陳宜勇丁悅)