許宏勳：“幹完”不如“幹好”

“幹完”不如“幹好”

前不久，筆者到基層單位了解情況時獲悉，一位勞模在接受采訪時說出這樣一句很有分量的話“我不僅要把活幹完，更要把活幹好。”樸實的話語出自基層勞模之口，讓我品味再三。為此，筆者認為：“幹完”不如“幹好”，“幹完”更要“幹好”。

把活幹完。任何一項工作不論簡單或複雜，不論個體操作或聯合行動，都有一個幹的過程。在這個過程中，如果僅僅追求速度而忽視質量;搶抓時間而淡化細節;不注重思考而弱化提升;疏於總結而得過且過;知其然卻不知其所以然;不認真負責而心存僥幸;那麼，即使幹完也往往是一個“流水無痕”的結局。

把活幹好。因為有一個“好”字，於是在幹的過程中，既注重每個細節的優化，與細節“較勁”，又注重各個環節的銜接，與質量“認真”;既注重每個環節的優質，與“盡善”較勁，又注重整體的優質，與“盡美”認真，幹好就是一個盡善盡美的結局。在實際的工作中，許多人都能夠堅持把活幹完，因為幹完的標準不高，是一般化的要求，一般人都能做到。但能夠把活幹好則是很不容易的，因為幹好需要精心、細心、熱心、盡心，需要敬畏的態度和完美的境界。

把活幹好，關鍵就在於一個“好”字。好的標準和要求就是優質高效、精益求精、出類拔萃。對於職工來說，立足崗位、堅持標準、踏實實幹、提升效率、取得業績就是好;把每一項工作都落實到位，每個環節都做到“極致”，配合有方、協調有力、整體有效就是好;不圖虛聲、不務虛名、不急功近利，能不離不棄、不屈不撓、始終如一、見到成效就是好。對於黨員幹部而言，敢於擔當、勇於立標、落實到位、執行到位、創新性實施、創造性發展就是好;敬畏職業、誠實道德、守紀守矩就是好。

把活幹好需要良好的精神狀態。良好的精神狀態，能激發幹好活的內動力，實現由“要我幹”向“我要幹”的轉變;能守住幹好活的初心，實現由“幹一時”向“幹永遠”的轉變;能保持幹好活的心態，實現由“浮躁”向“穩定”的轉變。

把活幹好還需要良好的職業道德。幹一行、愛一行，精一行、專一行，表現為態度端正、誠實認真、盡職盡責、精益求精、追求完美、專心走心、崇尚“極致”，把工作當作事業幹。任何工作不論輕重大小、多少難易，都不推不諉、不拖不延、不浮不躁、精準如一，保持對企業的“良心”，對崗位的“匠心”。

把活幹好更需要良好的技能本領。把活幹好，不能僅憑“一腔熱血”，也不能空喊“幾句口號”，更不能“空懷壯誌”，而應該有“絕技”、會“絕活”、展“絕招”，有“專長”、多“擅長”、亮“特長”，有勞模一樣的“績”，有大師一樣的“效”，有專家一樣的“能”，有匠人一樣的“巧”。

把活幹好是每個職工實現有位、有為、有榮、有譽，展示自身價值的重要方式，也是最好的崗位帶動和示範引領，是最簡單的“知行合一”，更是當前嚴峻形勢下最穩定、最現實、最需要的度危求進、攻堅克難。

把活幹好才是硬道理，把活幹好才是硬指標，把活幹好才是硬任務。在當前集團公司上下度危求進的新形勢下，倡導幹好活，立誌幹好活，堅持幹好活，對於展示企業形象，實現自身價值，推動度危求進，打好扭虧脫困攻堅戰具有十分重要的意義。如果每個人都能把活幹好，那麼就可以群湧出一大批“能工巧匠”、“技能大師”、“勞模專家”，為企業早日走出困境多做積極的貢獻。

許宏勳