動員會上訴“心聲”

動員會上訴“心聲”

“雖然富士康不是天堂，但收入可觀，開資正常。大家可以去試一試，闖一闖，總比在礦待著強。”

這是8月9日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦在四樓會議室召開勞務輸出動員會領導講話的場景。

這次該礦計劃向鄭州富士康勞務輸出130餘人，為確保勞務輸出的順利進行，該礦專門召開了這次動員會。該礦要求黨員幹部要認清形勢，充分認識到勞務輸出與安全生產同等重要，要帶頭轉變觀念，克服等靠要的思想，給職工講清形勢，講透政策，讓職工明白勞務輸出是企業以人為本，為員工找飯碗、謀出路的重要舉措，爭取讓更多的員工提早走出去，闖出一片新天地。

會上，勞務輸出人員首先觀看了鄭州富士康專題片，對富士康的生產、生活有了初步的了解和認識，堅定了職工去富士康工作的信心和決心。另外，公司人力資源部專門安排兩名在富士康工作的鶴煤職工以現身說法的形式向大家講述自己在富士康的工作、生活、收入等方麵的情況，鼓勵大家轉變觀念，走出去，到外麵打拚一番事業。

據了解，這次勞務輸出該礦本著自願的原則，要求黨員幹部積極帶頭，有近十名幹部，二十餘名管理人員參加到這次勞務輸出中。

“現在企業不景氣，開資也不正常，連生活都難以維持。今天通過觀看富士康專題片和聽介紹，使我對富士康有了初步的了解和認識，也堅定了我去富士康工作的信心和決心，這次我去了一定好好幹，為企業分擔憂愁，三礦增光添彩。”動員會後，該礦綜合辦公室職工孫占鋒這樣對筆者透露了他的“心聲”。

“在礦上也就千把塊，而且有好幾個月不開資了。去富士康苦點累點能掙個現錢，收入也比礦上強，就當是鍛煉鍛煉。”該礦後勤服務中心職工陳現芳這樣對筆者說。

許宏勳 楊建美