不忘初心 推進改革 唱響“到青年中去”的強音

近日，《共青團中央改革方案》正式印發，開啟了共青團改革的大幕。建立團幹部直接聯係青年製度，讓團幹部大部分工作時間到青年中去，是共青團改革的標誌性、牽動性舉措，是讓改革成果直接惠及廣大團員青年的重要製度安排。

走到基層去：直接麵向青年開展工作

8月3日下午，正在雲南進行“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研的共青團中央書記處第一書記秦宜智和曲靖市企業、農村、機關、學校等領域的60多名基層團幹部、普通團員青年聚集一堂，共同“學講話、話改革、謀發展”。秦宜智指出，共青團推進改革，最重要的是學習貫徹習近平總書記係列重要講話精神，貫徹落實總書記對青少年和共青團工作的一係列重要指示精神，著力增強政治性、先進性、群眾性，著力推進組織創新和工作創新，著力解決脫離青年的問題，使團組織深深植根於青年，成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量，使團幹部真正成為青年的朋友，從而更好地把廣大青年團結凝聚在黨的周圍。

秦宜智說，建立團幹部直接聯係青年製度，推動團幹部直接麵向青年開展聯係、服務、引導工作，是新形勢下推進共青團改革、密切團青關係的重大部署，是團的工作理念、工作方式、工作機製的正本清源。

連日來，團中央書記處常務書記賀軍科，書記處書記汪鴻雁、周長奎、徐曉、傅振邦分別走進企業、學校、青年之家、社會組織等基層團組織，直接麵向團員青年宣講共青團中央改革精神，開展直接聯係青年工作。中央、省、市、縣4級團的領導機關和部分高校、國有大型企業團委的所有班子成員走向基層、走進青年，通過座談宣講、聯誼勞動、誌願服務等多種形式，廣泛開展與團員青年的交流、交心、交友活動。近20天來，共開展走進青年活動6100場，直接參加活動的團員青年超過30萬人。

與此同時，全國27萬專職團幹部以及掛職團幹部、縣級(含)以上團的領導機關兼職幹部紛紛來到青年中間，建立聯係渠道，傾聽青年訴求，助力青年成長，給予思想關懷，每人直接聯係不少於100名不同領域的團員青年，通過實實在在的聯係和服務工作，努力提升青年在共青團改革中的獲得感。在長江之濱，重慶團市委機關幹部走進創業社區，了解青年在創業中的酸甜苦辣和遇到的難題，邀請黨政領導、青年企業家為創業青年提供專業支持。在大興安嶺南麓，團地委幹部走進醫院，與青年醫生、護士及大學生一起破冰拓展、麵對麵交流，拉近與團員青年的距離。在泉城濟南，團省委機關幹部走進青年電商企業，了解他們在婚戀交友、職業發展等方麵的需求和困難，指導所在地方和企業團組織做好對新興青年群體的聯係和服務工作。

截至目前，全國4級團的領導機關共有27824名團幹部開展了直接聯係青年工作，累計聯係青年39.1萬名。團中央率先完成“1+100”要求，機關幹部紛紛利用周末和節假日深入街道社區、企業學校、社會組織和自由職業者、流浪藝人、蟻族等新興青年群體，186名幹部共聯係青年19645人。大家普遍感到，置身青年之中，真正了解他們的所思所想所盼，感受到以前工作中的差距和不足，增強直接聯係服務青年的責任感和自覺性，越來越感覺到工作中離不開這些小夥伴了。

請進機關來：讓青年找到回家的感覺

“以前好幾次從團中央門口路過，從來沒進來過，感覺好神秘。今天終於有機會進來看看，最大的感覺是親切、活潑，還能找到一種作為主人的感覺。”來自北京房山的青年郭濤參加團中央的機關開放日活動，感覺和年輕的團幹部們聊得很投機。

以“學講話、話改革、謀發展”為主題，全國5400家團組織同步舉辦機關專題開放日活動，邀請來自各領域的27.4萬團員青年走進團組織辦公場所，集中宣講共青團改革，幫助團員青年了解團的曆史、基本情況和主要工作，真誠聽取他們對共青團工作的意見和建議，請他們一起為落實改革精神出主意、想辦法。通過開展破冰拓展、座談交流、麵對麵建群等活動，機關團幹部和團員青年拉近距離，增進感情，建立起穩定的聯係渠道。機關開放日作為直接聯係青年的一個重要載體，目前已形成頂層製度和行之有效的工作機製，今後將成為各級共青團領導機關的運行常態。

來自廣東江門的青年呂超能在開放日活動中說：“我們農民專業合作社的青年，最關心兩件事：能致富，找到女朋友。團委的朋友和我們互相留了手機號、微信號，還建了微信群，一對一的貼心服務，太給力了!”

看到四川共青團微博上舉辦開放日活動的信息，家住眉山一個小山村的回鄉創業大學生張航報了名，坐了兩個小時的大巴趕到團省委機關。“我感覺團委的同誌們很親切，也很務實。我主要向負責創業就業的團幹部進行了討教，還留了聯係方式。他告訴我，以後有創業方麵的問題可以隨時找他，真是太好了。”

“近期團組織集中開展的開放日和走進基層活動很紮實，反響也不錯。”上海市靜安區臨汾街道黨工委書記楊朝說，“團市委書記也到我們街道開展了聯係青年活動，沒有層層陪同，直接和青年麵對麵交流，很接地氣。我感到，團的好作風又回來了。”

打好組合拳：大部分工作時間到青年中去

習近平總書記指出，群團組織要進萬家門、訪萬家情、結萬家親，經常同群眾進行麵對麵、手拉手、心貼心的零距離接觸。總書記的要求為共青團推進改革、密切團青關係指明了方向。中央黨的群團工作會議召開以來，共青團打出一套推動團幹部深入基層聯係青年的組合拳。

——建立“8+4”常態化下沉基層製度。團中央和省級團委機關每年安排一半的幹部在機關工作8個月，在基層工作4個月，分上下半年兩批完成，兩年實現全員覆蓋，並長期堅持。從去年9月到現在，團中央和省級團委已有兩批共計728名幹部下沉基層工作。

——建立“4+1”向基層服務對象報到製度。團中央和部分省級、地市級團委全體機關幹部每周在機關工作4天，至少拿出1天時間到基層報到，深入城鄉社區、企業、學校、社會組織等與本職工作相關的領域，麵向青少年直接開展工作。團中央機關194名幹部參加向基層服務對象報到工作。

——建立“1+100”直接聯係青年製度。在上述兩個製度基礎上，全團每名專職、掛職團幹部、縣級(含)以上團的領導機關兼職幹部經常性聯係不少於100名不同領域的團員青年，其他兼職團幹部直接聯係不少於10名團員青年，努力做到聯係團員青年線上日常有聲音、有互動、有話題，線下每個季度有活動、每年有麵對麵交流。

——建立團的領導機關常態化開放製度。各級團的領導機關和高校、大型企業團委普遍開展了開放日活動，邀請普通團員青年走進自己的組織，結交團幹部朋友，了解團的曆史和工作，反應訴求和期盼，發表看法和建議，幫助團組織深入了解青年、改進提高工作。

——深化“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動。在連續3年開展活動的基礎上，團中央和省級團委將繼續在每年八九月開展大宣傳大調研活動，參與範圍拓展至機關全體專職、掛職幹部，用3周集中到基層宣講中央精神，研究推動工作，更好聯係服務青年。

“群團幹部大部分工作時間要到群眾中去，這是習近平總書記對群團組織提出的要求。”團中央基層組織建設部籌備組負責同誌表示，“實現這一要求，最重要的是做到正本清源，建立充分體現青年群眾工作特點的工作運行機製。團中央書記處把團幹部直接聯係青年製度定位為團幹部應當履行的基本職責、完成的基本任務和工作中應當執行的基本製度，就是要向全團發出‘到青年中去’的明確信號，推動團幹部爭當黨的群眾工作的行家裏手，更好地承擔起引導青年聽黨話、跟黨走的光榮任務。”