石壕煤礦做實黨建工作提升引領力
今年以來，麵對煤炭行業持續寒冬，石壕煤礦積極發揮黨建工作的“軟實力”，從凝聚人心、融入中心、培養人才等方麵入手，切實將黨建工作虛功實做，不斷提升黨組織的政治引領力。
注重思想引領，凝聚人心鼓舞士氣。該礦黨委充分利用流動講台走基層等載體，向全礦員工深入淺出的講形勢，講任務，講前景，回答員工各種疑問，礦領導堅持每月下基層開展宣講，政工科室組成的宣講團每月集中一天開展形勢宣講，並從女工中選拔了15人成立了女子宣講隊，以“違章的成本、02manbetx.com 的代價”為主題開展宣講，引導員工算好安全帳。
堅持融入中心，黨的建設不斷加強。組織全礦黨員重溫入黨誓詞，認真抓好“兩學一做”學習教育，在基層各黨支部活動室設置了“兩學一做”宣傳欄，在辦公樓和會議室製作了公司班子“八要八不要”的宣傳圖版;組織召開了50年黨齡老黨員座談會;按照上級相關要求，積極做好宣傳發動工作，確保黨費收繳情況正常。圍繞礦中心工作，開展“穩產量、保安全、增效益”為主題的宣傳教育活動，並在全礦黨支部中征集黨建金點子、最佳活動方案，各黨支部紛紛利用這一平台開展創新創效活動。
落實“兩個責任”，黨風廉潔深入推進。進一步加強敏感性費用管理、公務接待、公務用車、管理人員預警考核管理等，紮緊了製度籠子，強化了對不良作風的剛性約束。今年，石壕煤礦把“基層單位材料管理”作為專項效能監察，通過監察，上半年材料消耗節約40萬元。
強化梯級管理，人才培養效果明顯。設立了人才管理庫，實行梯隊建設後備人才隊伍，突出“實用性、激勵性和規劃性”三個原則，建立了一支結構合理的人才梯隊，保證了“3050”退休後平穩過渡。向公司輸送了一名處級人才，培養了2名副總工程師到副處級崗位。八月份，又向公司輸送了2名科級人才。
注重通訊員培養，新聞宣傳穩步推進。新聞宣傳工作以培養人才為目的，堅持每月一次通訊員座談交流，營造良好的寫作氛圍;堅持執行星級通訊員製度，星級通訊員津貼每月兌現;保證了通訊員隊伍的穩定，上半年完成外宣得分965分，完成全年任務指標的57%，內外宣均在公司礦井組第一。
抓好信訪穩定，和諧礦區得到鞏固。信訪穩定工作做到了有訪必回，能解決的和不能解決的都100%的正麵回答，今年上半年接待上訪人員47人次，同比下降15%。處理完成了“5.20”燃燒02manbetx.com 的後期工作，CD級危房搬遷工作有進展，對最危險的一戶王某進行了強拆，礦區和諧環境得到進一步鞏固。
