柴裏煤礦黨委以“三帶頭”推進“兩學一做”學習教育持續深入

柴裏煤礦黨委開展“兩學一做”學習教育，著力於真學、實做、真改，堅持以“做”促學，以“做”助改，在黨員幹部中開展“三帶頭三爭做”主題實踐活動，促進“兩學一做”學習教育持續深入，真正樹立黨員合格標杆，展示黨員先鋒形象。

堅持“八法”帶頭學習。該礦黨委精心設計統籌分類法、自選推優法、交流借鑒法、思維碰撞法、思想滲透法、新媒體宣教法、考核測評法、群眾評議法等八種學習教育方法，全方位、全過程推進黨員不斷學習黨性知識，構建學習長效機製。通過黨委中心組學習、“三會一課”、黨員學習日等學習時間開展自學和集體學習，夯實基礎;利用“微黨課”+“微平台”、“微典型”+“微服務”創新黨員學習形式，開展技術黨課、支部書記黨課等特色黨課，激活學習動力，讓黨員在學習中提升技能和修養;發揮互聯網和新媒體的在線學習優勢，打造永不下課的學習教育課堂，並組織職工群眾評議點讚，接受監督，提醒黨員樹立模範形象，發揮帶動作用。

注重實效帶頭實幹。該礦黨委將學習教育與黨建項目化管理相結合，各黨總支、黨支部結合工作實際，開展符合自身黨組織特色的主題活動，推進“兩學一做”學習教育落地生根。掘進二區黨支部圍繞安全生產、黨建規範、黨風廉政、創新提效、服務群眾五項目標，設立“黨員責任田”，通過比學習、比服務、比業績，激發黨員實幹熱情;綜采二區黨支部推行“三亮一體”的實踐，把亮身份、亮標準、亮奉獻自然融合到生產工作中;機電運輸科黨總支在滕州富盛園小區建立“居民無憂愛心服務社”，以社區門衛室和娛樂室為固定聯係點和服務點，根據社區居民和職工家屬的實際需要，組織黨員、入黨積極分子免費提供小電器維修、更換燈管、疏通下水道、協助緊急送醫等服務，叫響“我是黨員我服務”的品牌…該礦黨委還通過 “在職黨員進社區”、 黨群部門“掛點包保”“集中奉獻日”等主題實踐行動，為職工群眾辦實事、辦好事、辦職工群眾需要的事，引導廣大黨員幹部做實幹興業的表率，做擔當奉獻的先鋒。

嚴明紀律帶頭守紀。該礦用好問責製度，開展“打假”行動，通過推行“雙向考核、雙向撬動”，像不履職、不負責的黨員幹部、職能部門“亮劍”;組織督察、紀檢等職能部門不定期聯合開展幹部作風督察、勞動紀律督察、幹部履職督察等專項活動，教育引導廣大黨員堅守製度和規矩，做遵紀守法的“帶頭人”;繼續深化以緊、勤、快、聚、實、沉、智、儉為榮、以鬆、懶、慢、散、虛、浮、庸、奢為恥的作風建設的“榮恥觀”教育，組織各級管理幹部反複對照查擺，查找自身在“榮、恥”方麵存在的問題，切實糾正不良之風;開展“我為黨員點讚”特色評議活動，實現督察檢查的常態化，把黨員的行為、作風放在職工群眾“雪亮的眼睛”之下，讓全體黨員樹立起合格黨員的標杆，展示出黨員先鋒形象，用實際行動踐行“兩學一做”學習教育主題，形成人人爭做優秀黨員的濃厚氛圍。