終止非全日製勞動合同是否需要支付經濟補償金？
作者：狗万manbet官网
2016-08-10 23:02
來源：狗万manbet官网
[專業解答]
根據《勞動合同法》的規定：從事非全日製用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;非全日製用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
期不得超過六個月。因此，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
