新礦集團華豐煤礦召開職代會審議專項議案《勞動用工改革實施方案》

新礦集團華豐煤礦召開職代會審議專項議案《勞動用工改革實施方案》

近日，山東能源新礦集團華豐煤礦組織召開了十二屆五次職工代表大會，審議表決《勞動用工改革實施方案》等事項。會議始終是在團結、緊張、熱烈的氣氛中進行，經過全體代表的共同努力，最終全票通過了該項議案，圓滿完成了大會預定的各項任務。出席本次職工代表大會的正式代表有179名。

該礦作為新礦集團“勞動用工改革”第一批試點單位，率先實施改革，必將對推進該礦治虧創效、改革脫困產生積極的影響，也必將對其他單位產生積極深遠的影響。大會通過的《華豐煤礦勞動用工改革實施方案》，是今後一個時期勞動用工改革的行動綱領。本著企業和職工利益最大化的原則，經各個層麵的會議反複研究，對草案進行了多出修改。大會有力地把全礦幹部職工的思想統一到主題上來，力量凝聚到實現全年奮鬥目標上來，隻要堅定信心、攻堅克難，凝心聚力、銳意進取，就一定能夠開創企業改革脫困的新局麵。

會議嚴格按照有關規定，履行了民主程序，行使了相應職權。本次職代會是在該礦落實集團公司一係列會議文件精神，攻堅克難、治虧創效的嚴峻形勢下召開的，既是一次承前啟後、繼往開來的大會，又是一次鼓勁務實、改革奮進的大會，更是一次逆勢突圍、度危求生的動員大會。

麵對嚴峻複雜的煤炭市場形勢和治虧創效、改革脫困的繁重任務，該礦立足“當前保生存、未來可持續”的發展目標，顛覆創新用工管理，係統推進人員分流，有利於最大限度減輕企業用工負擔，提高工作效率，維護企業與員工的合法權益。