魯南裝備公司職工練“絕技絕活”促企業“求存求進”發展

魯南裝備公司職工練“絕技絕活”促企業“求存求進”發展

為大力弘揚和培育精益求精的“工匠精神”，為企業巧渡難關、突圍求進積聚動能、彙聚能量，近期，山東能源重裝集團魯南裝備公司開展的職工練“絕技絕活”活動進入大練兵階段，如火如荼的氛圍，激發了廣大職工學業務、練技能、提素質、創效益的工作積極性。

思想引領聚合力。下發魯南裝備字【2016】31號文《關於組織開展練“絕技絕活”活動的通知》，明確指導思想，突出“技術工藝創新、崗位建功創效、超越自我圓夢”活動主題，層層宣傳發動，廣泛征集“絕技絕活”項目，增強了職工的思想認識，為有序、有力、有效開展活動奠定了基礎。

精細實施重結合。由工會牽頭精細部署，按照項目征集、項目立項、崗位練兵、集中展示四個階段抓好實施，並做好與“兩學一做”學習教育、“三轉一強化”形勢任務教育的結合。各單位管理人員“嚴字當頭”抓執行，宣傳引導，並開辦“練兵擂台賽”。黨員、技術骨幹帶頭參加項目征集，展現各崗位“絕技絕活”， 提振度危求進士氣，強化隊伍素質練內功。項目征集階段，共征集21個“絕技絕活”項目。

跟蹤落實抓推進。把活動落實情況作為每周調度會督導內容，召開研討會、“專家評審會”，對入圍項目逐項審核，確立了10個優秀項目立項。為了擴展活動的深度，采取“抓示範、群帶動、跟現場”的形式，督導活動開展得有特色、更“出彩”，利用網絡平台公示立項項目、宣傳參賽典型，由技術、工藝等部門製定完善規範的競賽考核標準，搭建技術交流群、現場示範群、“明星代課群”等學習平台，現場解決練兵過程中的難題，激勵參賽人員做好“練兵大熱身”。

全員練兵促提升。按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，在崗位練兵階段，各單位認真組織相關理論知識、業務技能的學習培訓，把“會場變課堂”、“崗位為賽場”，以“每日一課題”、“每周示範演示”、“每月比武競技”等的實訓模式，推動了崗位練兵日常化。該公司工會主席潘正餘介紹，這種崗位練兵模式突出典型帶動，賽場就是熟悉的崗位，職工參與競賽的主動性、責任感較強，立足崗位創新、“匠心為企創效”的意識更高，凸顯了活動的針對性和實效性。

目前，報名參賽的近30名技能高手正專注訓練，他們中有初次參加競技的工程技術人員，有曾榮獲公司職工技能大賽“技術狀元”稱號的崗位標兵，力爭在集中展示環節取得優異成績，向建國67周年獻禮。(軒金青)