西山煤電集團離退休職工管理中心召開2016年工作座談會

8月8日，西山煤電集團離退休職工管理中心召開2016年工作座談會，所屬單位離退休職工管理工作分管領導和離退休管理部門負責人參會，集團公司黨委副書記、工會主席酈宏東出席會議並提出要求。

在座談會上，酈宏東就下一步離退休職工服務管理工作提出：一要在深化認識上下功夫，增強做好離退休職工管理工作的政治責任感和曆史使命感;二要在改善服務上下功夫，切實做好親情服務、創新服務;三要在完善製度和隊伍建設上下功夫，打造一支精幹、高效的離退休職工管理隊伍，以創新的思路、務實的作風，努力推進企業持續健康穩定和諧發展。

據了解，2016年3月離退休職工管理中心組建後，落實責任，強化管理，在鞏固“三嚴三實”教育活動成果的基礎上，紮實推進“兩學一做”教育;始終堅持聯絡員和“五必訪”製度相結合，及時了解老幹部和退休職工的困難需求，將各項服務工作延伸前移，確保老幹部兩項待遇和退休職工相關待遇得到落實;針對離退休職工對文化生活的需求，堅持陣地建設和隊伍建設相結合的原則，積極開展離退休職工喜聞樂見的文體活動;積極開展黨內各項活動，教育引導離退休職工理解企業困難，支持企業改革，傳播好聲音，聚集正能量，調動和激發離退休職工發揮餘熱、貢獻力量的積極性。