工資分流和生活困難？書記省長與礦工座談有話說！四煤城和龍煤集團福音頻傳！

工資分流和生活困難？書記省長與職工座談有話說！省委省政府關懷支持四煤城、龍煤集團解危渡困、轉型發展可謂殫精竭慮！戰略地位再提升的四煤城和龍煤集團亦當以洪荒之力大幹快上！

七台河礦業微信公眾平台（qthkygs）編者按：

8月初以來，黑龍江省委書記王憲魁，省委副書記、省長陸昊陸續率隊深入七台河、雞西、雙鴨山、鶴崗四煤城，到礦井、進社區、入家庭、訪工廠、看項目，與煤礦一線幹部工人、轉崗分流職工代表座談，同時省政府召開專題會議研究部署龍煤集團脫困改革發展工作。

期間，省領導坦陳“不少職工生活困難”，“企業現金流壓力還沒有得到根本緩解”，“四煤城和龍煤集團仍要形成合力，繼續大力推動組織化人員分流工作”，“堅持煤城轉型發展和龍煤集團深化改革統籌推進，實現深度融合發展，為煤城經濟轉型提供有力支撐和強勁動力“，”省政府將繼續大力度投入資金支持煤城培育勞動密集型產業，以吸納職工就業“。

從省委省政府領導密集深入四煤城、各大礦區調研，我們不難看出四煤城、龍煤集團的戰略地位在進一步提升、關懷支持力度在進一步加大。同時，我們也看到有的城市、有的企業產業結構單一，減法做好，加法乘法除法做得不到位。”包袱“卸了，競爭新、可持續發展戰略資產資源改革了，新產業、新業態、多元發展的功課做得不足，步履躊躇不前，亟需放眼神州謀發展望塵直追。石墨烯、新材料、綠色農業、第三產業我們失去了、錯過了，我們還有機遇：黑龍江新一輪工業項目“雙百工程”總投資1600多億元，以期加快全省工業轉型升級步伐，且看誰能爭得先機！

陸昊在鶴崗七台河調研煤城轉型發展和龍煤集團脫困改革發展工作時強調：

把優勢資源與創新要素相結合推動煤城轉型發展

堅決觸碰實質性矛盾打好龍煤集團改革生存攻堅戰

七台河礦業微信公眾平台（qthkygs）轉黑龍江日報消息 8日至11日，黑龍江省委副書記、省長陸昊深入鶴崗市、七台河市，就煤城轉型發展和龍煤集團脫困改革發展工作進行調研。

在鶴崗市考察鵬程科技公司、華升公司時，陸昊對兩家企業利用當地頁岩礦和石墨礦資源，與國內外高水平科研團隊合作，研發生產高速鐵路軌道吸音板和石墨烯係列產品給予肯定。在七台河市考察天泰食品公司、榮盛達食品公司時，陸昊說，農業資源是我省優勢資源，既要推動糧食精深加工延長產業鏈，還要強化市場營銷不斷提升價值鏈。在鶴崗市考察諭霖射擊場、采用PPP模式建設的水上健身中心，在七台河市考察電子商務產業園時，陸昊說，煤城轉型發展要依靠煤但不惟煤，努力將優勢資源與各種創新要素相結合，大力培育新產業、新業態，推動經濟轉型。

陸昊高度重視民生工作，走進鶴崗市和七台河市兩個采煤沉陷區棚改項目吉馨家園、湖東家園建設現場，實地查看戶型設計和小區配套情況。他強調，采煤沉陷區棚戶區改造是事關群眾安全和居住條件改善的重大民生工程，要確保工程質量，還要通盤規劃建設好學校、幼兒園、超市等配套設施，提高百姓生活便利性。

陸昊十分關心惦念龍煤集團職工生活狀況，先後來到原鶴礦公司林業處和七礦公司新強煤礦，兩次分別與第一批已組織化分流職工和井上井下在崗一線職工、創業中心待分流職工代表座談，詳細詢問職工及家屬的收入情況、老人和子女情況、井下安全生產情況、分流後工作情況以及有何困難和建議。二十名職工一一發言，講他們思想轉變過程和感受，以及當前創業就業和收入情況。

陸昊說，由於全國煤炭價格變化、龍煤集團多年積累的內部管理問題和人力資源嚴重錯配，近年來企業生存麵臨極其嚴峻挑戰。省委、省政府及相關部門、四煤城黨委政府和龍煤集團采取一係列有力措施，但企業保持正常運行和合理現金流的壓力還沒有得到根本緩解，不少職工生活困難。當前打好龍煤集團改革生存攻堅戰：

一要形成內外合力，龍煤集團自身、各級黨委政府支持的工作相互不可替代。

二要把多年形成的重大矛盾和挑戰通過發揮整體力量合理拆分到不同係統、部門和企業自身，減少每一項具體工作的挑戰和難度。

三是在企業經營管理、處理曆史遺留問題和改革等方麵，要堅決果斷觸碰實質性矛盾。要清醒看到問題拖延的過程就是企業繼續虧損並大量損失現金流的過程。

陸昊說，通過組織化方式分流井上大批富餘職工是龍煤集團脫困、扭轉萬噸采煤用工是全國平均水平3倍而井下人員又不足的局麵，是與強化企業內部管理共同保證現金流不中斷以維持企業生存的必要措施。很多職工理解企業困難，有大局意識，2萬多人已經通過組織化分流，在保底機製下到新崗位就業和自主創業，分流出的不少職工幹得很好。

下一步四煤城和龍煤集團仍要形成合力，繼續大力推動組織化人員分流工作，將富餘人員轉到龍江生態、農業、林業等優勢產業領域和我省目前已經出現良好發展勢頭的新商業模式、新業態中。第一批已分流人員的社保銜接工作要全部到位，第二批人員分流工作要按兜底機製設計方案，核心是保持原國有社保機製不變，並通過新產業崗位和自主靈活就業解決職工當期收入問題。龍煤集團要對所有困難職工逐戶到人建卡登記，與四煤城民政部門聯網。省政府將繼續投入資金支持煤城培育勞動密集型產業和創業平台，吸納更多職工就業，與大家共同努力和奮鬥。

在分別聽取鶴崗市、七台河市工作彙報後，陸昊強調，兩煤城當前仍然麵臨嚴峻的困難和挑戰，大家沒有被困難壓倒，努力采取各種措施推動產業轉型和民生改善。當前：

一要全麵深入持續學習領會習近平總書記今年對龍江發表的兩次重要講話精神，貫徹好省委十一屆七次全會工作部署。

二要在總書記指出的5條發展路徑上下功夫，把煤城擁有的煤炭、礦產、農業、林業、生態等優勢資源與新思想理念、新科技、新業態、新商業模式等創新要素相結合。

三要依靠服務業、工業中的勞動密集型產業、創新創業，把就業工作擺在突出位置。四要加強經濟工作的專業化學習，政府係統帶頭並影響帶動企業家學習研究身邊和國內出現的新商業模式、新經濟現象。

五要以更大的力度優化發展環境。

調研期間，陸昊還考察了鶴崗市南出口汙染綜合治理工程、南翔國際物流園區、鶴翔新能源公司、惠眾電子商城、大學生創業基地，七台河市第二汙水處理廠、中國供銷七台河商貿博覽城、萬通管業、晟斯凱特公司、新強煤礦機電維修廠。省直有關部門和鶴崗市、七台河市主要負責同誌參加調研。 （作者：蔣國華）

四煤城和龍煤集團形成合力

發揮整體力量加大資金投入

黑龍江推進煤城煤企統籌融合轉型發展

七台河礦業微信公眾平台（qthkygs）綜合報道 連日來，黑龍江省委省政府領導深入煤城、企業調研，召開專題會議，強調：堅持煤城轉型發展和龍煤集團深化改革統籌推進，通過供給側結構性改革，實現深度融合發展，為煤城經濟轉型提供有力支撐和強勁動力；四煤城和龍煤集團各方麵要形成合力，繼續推動組織化人員分流工作，省政府將繼續大力度投入資金支持煤城培育勞動密集型產業，以吸納職工就業。

8月3日至5日，就煤城轉型發展和龍煤集團深化改革脫困及牡佳鐵路客專開工準備，黑龍江省委書記王憲魁深入到雙鴨山和雞西市調研。他強調：推動煤城轉型發展，事關全省改革發展大局，要以“煤頭電尾”、“煤頭化尾”、“糧頭食尾”、“農頭工尾”為抓手，推進產業項目建設、做強實體經濟、做大優勢產業，進一步深化龍煤集團改革、激發內生動力，加快重大基礎設施建設，著力保障和改善民生，維護社會和諧穩定，加快推動煤城轉型發展。

調研期間，王憲魁在雞西召開煤城轉型發展座談會。在聽取四煤城、龍煤集團和省直有關部門彙報發言後，他強調：要激發內生動力推動煤城轉型發展。堅持煤城轉型發展和龍煤集團深化改革統籌推進，通過供給側結構性改革，實現深度融合發展，為煤城經濟轉型提供有力支撐和強勁動力。

8月3日，黑龍江省委副書記、省長陸昊主持召開專題會議，研究部署龍煤集團脫困改革發展工作。他強調，打好龍煤集團改革生存攻堅戰：

一要形成內外合力，部署給龍煤集團、各工作專項組和四煤城黨委政府的工作相互不可替代。

二要把龍煤集團麵臨的多年形成的重大矛盾和挑戰通過發揮整體力量合理拆分到不同係統和部門，減少每一項具體工作的挑戰和難度。

三要在企業經營、管理、處理曆史遺留問題和改革等方麵堅決觸碰實質性矛盾，在強化內部管理、組織化分流安置職工、盤活非經營性資產和對外閑置投資、加強市場營銷、清繳應收賬款、正風肅紀、發展新產業等方麵采取更大力度，堅決防止企業運行中斷。

陸昊強調：在確保安全生產的前提下重點抓好以下工作：

一是龍煤集團在生產經營上要處理好穩定產量、產銷平衡和擴大市場份額問題。

二要通過加大應收賬款清繳、盤活資產和對外閑置投資、向國家爭取政策支持等途徑，在企業當期運行的同時補充現金流，現金流要集中用於保障職工基本權益和企業正常運行，防止現金流中斷對企業和職工根本權益造成的嚴重影響。

三是龍煤集團要進一步強化內部經營管理，人員分流、資產處置、設備采購、產品銷售等各個環節都要體現公平公正、強化下屬企業責任、降低成本的關鍵要求。

四是四煤城和龍煤集團各方麵要形成合力，繼續推動組織化人員分流工作，第二批人員分流工作要按兜底機製設計方案，核心是保持組織化分流人員的原國有社保機製不變，並通過新產業崗位和自主靈活就業解決職工當期收入問題，省政府將繼續大力度投入資金支持煤城培育勞動密集型產業，以吸納職工就業。

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名詞解釋：

黑龍江新一輪工業項目“雙百工程

黑龍江省新一輪工業項目“雙百工程”總投資1612.6億元。其中，在智能製造方麵，圍繞汽車、航空航天、新材料、機器人等對接《中國製造2025》中的重點領域；在資源深加工方麵，重點推進高端食品、高品質乳製品、畜產品、石化煤化工等資源深加工領域一批億元以上重點項目，以期加快黑龍江省工業轉型升級步伐。

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