集團公司召開第四屆職代會第二次聯席會議

8月12日下午，集團公司第四屆職代會第二次聯席會議在煤礦賓館會議中心召開，黨委副書記、總經理王世森出席會議並講話。他強調，要切實做好相關政策的解釋說明，依法依規開展各項工作，確保企業上下思想統一。

工會主席韓家章主持會議。

會上，王世森就集團公司化解過剩產能和職工儲蓄計劃等方案(草案)出台的背景和重大意義進行了解釋說明。對於企業為什麼堅決化解過剩產能，王世森指出，從市場層麵來說，是產能嚴重過剩，煤價一跌再跌，造成了煤炭行業內部惡性競爭。從企業自身層麵來說，本次化解過剩產能的幾對礦井，長期虧損，安全02manbetx.com 多發，是巨大的失血點和安全危險源。化解過剩產能之後，能釋放一定的政策紅利。本次化解過剩產能，涉及到的人員、產量、資產十分龐大，對此集團公司進行了慎重考慮，統籌謀劃，全局一盤棋。王世森要求，各單位要把這項工作上升到企業扭虧脫困、轉型發展的高度來看待，要做好政策的解釋說明，依法依規，妥善處理好勞動要素問題，要高度關注弱勢群體，抓住主要矛盾和矛盾的主要方麵，平穩有序推進此項工作，做到產業協同、專業統籌。

在解釋集團公司職工儲蓄計劃時，王世森指出，推進職工儲蓄計劃本質上是增加職工的財產性收入，對職工來說是好事。王世森最後強調，此次會議是一次統一思想的會議，各單位要準確領會會議精神，回去後要向職工宣傳好、解釋好政策紅利，為職代會專題會議的召開營造良好環境。

韓家章主持會議。他指出，要統一思想，充分認識開好職代會專題會議的重要意義。化解過剩產能是我們企業扭虧脫困，轉型發展的迫切需要，要本著對職工負責，對企業負責的態度，把各項方案提交到職工代表大會進行統一審議;要正確引導，把即將召開的職代會專題會議開成一個凝聚人心，鼓舞士氣的大會，全體職工要樹立正確的民主觀，準確理解把握集團公司的決策部署;要增強主人翁意識，認真履行職責，立足本職，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰。

會議以舉手表決的方式通過了淮南礦業集團第四屆職工代表大會第二次聯席會議決議。

會上，集團公司黨委組織部(人力資源部)負責人宣讀《淮南礦業集團產能退出礦井人員分流安置總體方案(草案)》和《淮南礦業集團化解過剩產能期間員工離崗退養暫行規定(草案)》，並作說明;財務公司負責人宣讀《淮南礦業集團養老保障管理暫行辦法(草案)》和《淮南礦業集團職工儲蓄計劃細則(草案)》，並作說明。

集團公司四屆職代會工會委員會委員，四屆二次職代會各代表團團長，四屆職代會各工作委員會主任出席會議，部分機關部門及基層單位有關人員列席會議。