加強職工民主管理“不是小事”

加強職工民主管理“不是小事”

董東公司日前結合實際，深化企務公開，積極推進民主管理，營造了穩定、和諧的良好發展氛圍。

該公司為加強企業內部管理，積極深化企務公開監督檢查機製，大力推進民主管理各項工作。依據《董東煤業公司企務公開實施意見》，采取個別訪談及查看資料的方式，對企務公開內容的真實性、全麵性、及時性，程序的規範性進行了監督檢查，針對存在的問題和不足，提出了整改建議，進一步完善和規範了企務公開的工作程序。加強了基層薪酬分配管理，由紀委、工會牽頭，組織經營部、財務部、辦公室等部門組成聯合檢查組，對各區隊進行“區隊內部分配”檢查，有效化解了勞動爭議和利益矛盾。

在此基礎上，定期舉行領導班子與職工的懇談會，與員工對話，直接傾聽最基層的聲音，做到切實、快速解決問題，采納、落實好的意見和建議。該公司還積極發揮信訪案源主渠道作用，對職工來信來訪做到件件有落實，件件有反饋。據悉，上半年共落實職工群眾來信11封，有效解決了職工的實際問題，妥善解決了帶有政策性、苗頭性、群體性特點的信訪問題。同時，該公司還充分發揮職工代表參與企業民主管理的作用，堅持職工代表巡視製度，巡視各區隊的隊務公開、經濟分配情況，巡視“兩堂一舍”的管理情況。