古城煤礦：職業技能鑒定“孵化”礦山“烏金藍領”

古城煤礦：職業技能鑒定“孵化”礦山“烏金藍領”

為打造素質全麵、技術精湛、高效精幹的高技能職工隊伍，孵化適應現代企業生產經營的礦山“烏金藍領”，全力推動“四富”臨礦建設，8月15日，山東能源臨礦集團2016年度職業技能鑒定(考核)工作在古城煤礦舉行。

據了解，此次技能鑒定工作共分為個人報名、單位審核、技能培訓、考核鑒定四個階段。經層層選拔，古城煤礦共有33名職工入圍職業技能考核、鑒定環節。

考核鑒定中，參考職工們按照采掘、機電運輸、礦井通風等專業，參加了采煤工、巷道掘砌工、礦井維修電工等共11個工種、三個等級的考核鑒定，其中高級工8名，技師18名，高級技師7人。考核內容主要分為技術理論筆試和實操考核答辯兩部分，試題均由山東省煤炭工業局職業技能鑒定中心提供，考試實行百分製，兩項成績均達到60分以上為合格，成績合格後方能通過鑒定，獲取相應級別的技能證書和從業資格。

臨礦集團及古城煤礦相關技術人員對鑒定工作進行了全程監考和測評。此外，為了讓懷揣“金剛鑽”的技能人才“享名又得利”，古城煤礦還根據1565名職業技能人才的技能等級和工作考核業績，每月按時發放相應的“技能津貼”。(丁悅)

(圖為：職業技能鑒定實操答辯現場)