發揮橋梁紐帶作用 助力礦井和諧穩定

當前煤炭形勢持續低迷，麵對職工利益訴求不斷變化、困難職工不斷增多、矛盾點不斷凸顯等多種因素，峰峰集團萬年礦工會充分發揮工會橋梁紐帶作用，緊密圍繞企業發展和安全生產這個中心，圍繞中心、貼近中心、服務中心的原則，以維護職工根本利益為著力點，實現企業與職工權益“雙維護”，親情打造職工“貼心人” 。

以強化掛點包保為根本點，做好職工思想教育引導。麵對各種不穩定因素的存在，該礦工會超前做好職工的思想教育引導工作，通過形勢任務教育、掛點包保、個別職工訪談等形式，深入基層一線，了解職工困難，傾聽職工心聲，幫助解決困難，消除職工疑慮，真正用耐心、熱心、恒心做好與職工的溝通，使職工認清當前礦井所麵臨的困難，看到企業未來發現的希望，放下思想包袱，立足崗位創實效，安心幹好本職工作。

以維護職工安全利益為著力點，積極為職工排憂解難、辦實事。該礦工會積極組織參與涉及職工切身利益的重大問題的討論，反映和表達工人的意見與利益，采用收集合理化建議和意見和建議，及時與各單位、各部室及時協調溝通，使問題得到了及時解決和處理。

以維護職工合法權益為出發點，保障職工知情權、參與權。該礦工會始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監督製度，及時做好廠務公開的落實工作，對涉及企業發展，行政工作安排、工資分配方案以及職工關心、關注的熱點問題，均召開職工代表團組長會議進行討論審議，提高了職工參與企業管理的主動性和積極性，密切了幹群關係，增強了職工關心企業的凝聚力。（肖豔玲）