集團公司召開第四屆職工代表大會專題會議

8月20日下午，集團公司第四屆職工代表大會專題會議在煤礦賓館會議中心隆重召開。來自企業各條戰線的三百餘名職工代表齊聚一堂，就企業化解過剩產能過程中的職工安置、離崗退養、養老保障管理和職工儲蓄計劃等進行審議。黨委書記、董事長孔祥喜在會上作重要講話，集團公司領導王世森、章立清、張俊、楊林、黃乃斌、牛多龍、單永英、唐永誌、董淦林及淮南礦業集團監事會主席李永江在主席台就坐，工會主席韓家章主持會議。

下午4時整，在雄壯的《國歌》聲中，集團公司第四屆職工代表大會專題會議隆重召開。

集團公司黨委書記、董事長孔祥喜作題為《同心合力 攻堅克難 堅決打贏扭虧脫困和轉型發展攻堅戰》的重要講話。孔祥喜首先03manbetx 了當前的宏觀經濟形勢和集團公司經營狀況。他指出，我國經濟運行不可能是U型、V型，而是L型走勢。在宏觀經濟下行時期，煤炭行業受到很大衝擊，集團公司上下承受了巨大壓力，企業生存發展麵臨嚴峻考驗。在困難和壓力麵前，集團公司上下保持了良好的精神狀態，保持了平穩有序的工作秩序。今年以來，通過采取調整內部經營考核政策、改變專項資金管理方式、下放機關部門權力等一係列措施，在煤價低於預期和上網電價下調的雙重衝擊下，今年1月至7月，集團公司實現利潤2.19億元。同時，安全生產形勢總體平穩，百萬噸死亡率0.028，創曆史最好水平。孔祥喜強調，在肯定成績的同時，也要對當前的形勢保持清醒頭腦，充分認識到，當前煤價回升，缺乏需求支撐;企業的財務狀況沒有明顯好轉;金融機構現在對煤炭企業融資不但沒有放鬆，而且限製更多、卡得更緊。因此，大家在思想認識上不能有任何的鬆懈，工作措施上不能有任何的放鬆。

孔祥喜指出，供給側結構性改革是黨中央、國務院綜合研判世界經濟形勢和我國經濟發展新常態作出的重大決策，是應對宏觀經濟下行，培育新的經濟增長動能的重要手段。黨中央、國務院，安徽省委、省政府對煤炭、鋼鐵行業去產能高度重視，多次召開會議，力推煤炭行業去產能工作。國家去產能政策的實施，對集團公司扭虧脫困是一次難得的機遇，這個機遇必須抓住。按照國家政策規定，集團公司擬關閉退出的四對礦井安全威脅大、長期虧損，此次退出產能後能夠釋放一定的政策紅利。孔祥喜強調，去產能重點是人員分流安置問題。這方麵集團公司的態度非常明確，就是統一政策、統籌安排。產能退出、礦井關閉涉及的工作任務非常多，希望大家從講政治、顧大局的高度，認真做好各項工作，確保產能退出期間礦井的安全生產，確保職工隊伍穩定。各級黨組織要強化“五個意識”，提高“四個能力”，為化解過剩產能提供堅強的思想保證和組織保證。大家共同努力，確保“產能退得掉、職工安置好、企業能脫困”的工作目標順利實現。

孔祥喜強調，企業要在扭虧脫困和轉型發展上率先突破，這是省委、省政府對集團公司的明確要求，也是廣大幹部職工的殷切期盼，更是企業生存和發展的現實需要。在集團公司第二次黨代會上，我們確定了兩步走規劃：第一步到2017年實現扭虧為盈，第二步到2020年完成轉型升級。 扭虧脫困，今年下半年是關鍵時期，也是攻堅階段。在年中經濟03manbetx 會上，企業明確下半年要做到“兩個確保”，即：確保安全生產，確保資金鏈安全。要實現“兩個目標”，即：全年實現淨利潤扭虧為盈，到年底企業資產負債率降到80%以下。在安全生產上，今年以來，集團公司安全生產形勢總體平穩，但絕不能掉以輕心，不能出現鬆懈思想，要對安全造假、瓦斯治理走回頭路等苗頭性傾向保持高度警覺。在確保資金鏈安全方麵，目前正在通過各種途徑想辦法。近期準備向在冊職工借款和實施職工儲蓄計劃，以此來讓職工合法合規增加財產性收入。在全年實現淨利潤扭虧為盈目標上，集團公司出台了階段性激勵措施，希望各單位認真抓好落實，全力完成目標。在企業資產負債率降到80%以下目標上，集團公司已經進行了任務分解，希望認真抓好執行落實。

孔祥喜指出，轉型發展，打造淮南礦業升級版的標誌可以概括為五句話，即：財務狀況明顯改善、發展戰略落地生根、整體上市基本完成、體製機製更富活力、家園文化深入人心。在財務狀況明顯改善方麵，重點是在提高盈利能力、增加經營性現金流和降低資產負債率等方麵想辦法、出實招。在發展戰略落地生根方麵，要按照去年黨代會提出的“十三五”發展戰略定位穩步推進。在整體上市基本完成方麵，總體時間安排是：今年年底整體方案編製完成，並報省國資委、省政府批準，方案實施爭取2019年完成。在體製機製更富活力方麵，要持續鞏固、不斷深化今年以來的改革調整措施。在家園文化深入人心方麵，要通過具體的工作和措施，確保黨代會上提出的家文化落到實處。

韓家章主持會議。他就貫徹落實好會議精神提出三點要求：一是要深刻領會會議精神，把貫徹落實會議精神作為當前一項重要政治任務，切實把思想和行動統一到集團公司的決策部署上來。二是要各單位要增強大局意識，站在集團公司全局的高度，落實責任，細化措施，精心組織，平穩有序地落實好本次會議通過的各項方案辦法。三是要紮實做好安全生產經營穩定各項工作，確保完成全年各項任務目標，集團公司上下要堅定信心，真抓實幹，堅決打贏扭虧脫困和轉型發展攻堅戰。

會上，黨委組織部(人力資源部)主要負責人作關於《淮南礦業集團產能退出礦井人員分流安置總體方案(草案)》和《淮南礦業集團化解過剩產能期間員工離崗退養暫行規定(草案)》的說明;工會有關負責人作關於《淮南礦業集團養老保障管理辦法(草案)》和《淮南礦業集團職工儲蓄計劃細則(草案)》的說明。

會議以舉手表決的方式一致通過《淮南礦業集團產能退出礦井人員分流安置總體方案(草案)》、《淮南礦業集團化解過剩產能期間員工離崗退養暫行規定(草案)》、《淮南礦業集團養老保障管理辦法(草案)》、《淮南礦業集團職工儲蓄計劃細則(草案)》和《淮南礦業集團第四屆職工代表大會專題會議決議(草案)》。

會前，集團公司領導分別參加了各代表團的討論。與會代表圍繞企業化解過剩產能過程中的職工安置、離崗退養、養老保障管理和職工儲蓄計劃等進行了熱烈討論。討論結束後，孔祥喜主持召開了主席團會議，聽取各代表團討論情況彙報。主席團會議一致通過了《淮南礦業集團產能退出礦井人員分流安置總體方案(草案)》、《淮南礦業集團化解過剩產能期間員工離崗退養暫行規定(草案)》、《淮南礦業集團養老保障管理辦法(草案)》和《淮南礦業集團職工儲蓄計劃細則(草案)》。