澄合礦區320名困難職工子女將順利入學

澄合礦業公司(局)黨政領導高度重視困難職工子女升學入學中遇到的困難，特別是對停產、緩建、放假的礦井單位格外關注，公司(局)領導多次強調一定要想盡一切辦法籌集資金，確保每一個困難職工子女順利升學入學。礦區工會於7月6日下發了《澄合礦區關於開展2016年金秋助學活動的通知》，各級工會幹部在有關部門的積極配合下，深入基層入戶訪查，經過一個月的摸底、入戶、審核、公示等程序，於8月5日在二礦分公司召開“金秋助學”啟動儀式座談會，全麵啟動了今年的助學救助工作。

8月11日上午，礦區工會“金秋助學”工作組成員對第一批331名困難學生的申報資料進行了集中審核，經過會議研究確認320名學生符合救助條件。截止目前，澄合礦業公司(局)第一批320名困難學生，74萬元救助款已經全部落實到位，並全麵總結了第一階段助學工作救助情況，進一步強調了信息摸底、入戶調查、健全檔案、公開公示、資金發放等各個環節上應該注意的事項，為更好地完成第二批救助工作提出了更嚴格的要求。要求各單位開好困難子女助學座談會，營造良好氛圍，傳遞正能量，鼓勵職工子女好好學習，報效企業、報效國家，鼓勵廣大職工好好工作、放心工作，為實現澄合治虧創效、穩步發展、共建和諧礦區獻計獻策。

8月16日，鐵運分公司組織召開了金秋助學座談會，來自公司考入大學的10名職工子女和家屬參加了座談交流。

會上，該公司對職工的辛勤工作和學子們考取心儀的學校表示了感謝與祝賀，為學子們發放了行李箱和助學金。一同觀看了鐵運分公司發展紀錄片;座談交流中，學子們無不透出對企業的感謝、對父母養育的感恩之情，紛紛表示：一定會好好學習，磨練自我，以優異的成績回報社會，回報父母。

該公司黨委副書記、工會主席張彬橋對學子們提出了幾點希望：希望同學們要抓好大學期間美好時光，勤奮學習，磨礪意誌，把握珍惜繼續學習深造的機會，立誌實現自己人生價值。希望學子們不要忘記企業這一片養育熱土，要刻苦學習以優異的成績回報一直默默奉獻支持自己的親人。

會後，學子們還進入文化展覽室進行了參觀，詳細了解了公司的發展曆程。

近年來百良公司工會堅持大力開展“金秋助學”活動，主動了解和幫助困難職工家庭，確保每名考入大學的困難職工子女有書讀、有學上從而實現理想和報複。

8月17日下午，在公司第二會議室舉行了2016年“金秋助學”座談會暨慰問金發放儀式，公司董事長胡鵬，黨總支書記劉筱林，為4名考入大學，品學兼優、家庭困難的職工子女每人發放了3000元助學金及拉杆箱一個，並囑咐他們要珍惜這來之不易的學習機會，勤奮努力，以優異的成績回報父母，回報家鄉，回報社會。

此前，百良公司工會積極貫徹落實礦區工會下發的《關於開展2016年金秋助學活動的通知》，對今年參加高考以及在校大學生、高中生困難家庭進行摸底排查，建立健全了《困難職工女子高等學院學生摸底表》，本著公開、公平、公正的原則，認真審查並將相關家庭情況進行公示，第一批上報了四戶考入大學的困難職工家庭，第二批“金秋助學”活動正在報名和收集資料中。

8月16日上午，王村斜井召開2016年金秋助學座談會，40多名職工及子女參加了會議。會上，礦工會主席柴海明首先向新考入大學的職工及子女表示祝賀，並向與會人員介紹了2016年王村斜井申請“金秋助學”資金情況及新考入大學子女升學情況。

礦領導為所有新考入大學的職工及子女發放了困難救助金。並對他們表示祝賀，同時希望他們戰勝困難，不斷進取，順利完成學業，成為社會有用之才，以優異的成績回報公司，回報社會。座談會上，受助學生李繼紅說：“助學金不僅從物質上給予我幫助，更是從精神上給予了我極大的鼓勵，我一定不辜負公司和礦上對我的幫助和期望，要以此為動力，努力學習，回報企業。

為助力寒門學子圓夢大學，8月18日，華宇公司工會在二樓會議室召開“金秋助學”座談會，為困難職工子女贈送禮品和助學金，幫助困難職工家庭子女按時入學。

座談會上，該公司總經理王建民代表公司黨政向金榜題名的職工子女表示熱烈的祝賀，向含辛茹苦、節衣縮食供養子女求學上進的各位家長表示由衷的敬意!工會副主席宿建梅介紹了今年考入大學的學生情況。2名學生和3位家長暢談了心聲。

該公司黨委書記、工會主席劉彥青對職工子女提出三點希望：一是希望同學們要樹立戰勝困難的信心和勇氣，坦然麵對生活，把暫時的貧困作為一種曆練，不辜負父母的恩情，自強不息，勤奮學習，努力把自己培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的優秀人才。二是希望同學們要珍惜這來之不易的學習機會，刻苦學習，以隻爭朝夕的精神品質，學好新知識，掌握新本領，更加優異的成績來回報社會。三是希望同學們要發揚中華民族的傳統美德，常懷感恩之心，常舉謝恩之行。要接過愛心接力棒，做愛心傳遞者，報效祖國、回饋社會、在奉獻社會中實現人生更大的價值。並告訴各位困難職工，有公司的關心和支持，前進的征程上沒有過不去的難關，各位職工要在自己的崗位上幹好本職工作，為公司發展貢獻力量。

8月18日，電力中心工會組織召開2016年“金秋助學”座談會，為中心7名考取大中專院校的職工子女和5名困難職工發放了助學金共計15400元以及行李箱。

為切實做好“金秋助學”活動，中心工會從7月份就通過摸底調研的形式，對參加2016年高考的職工和生活困難職工進行了走訪，準確掌握困難職工子女就學、家庭狀況等情況，對於符合困難條件的職工積極向礦區工會申請助學救助，確保困難職工子女順利上學。

座談會上，學子們暢談求學感悟及理想，紛紛表示決不辜負企業及家長的厚望，在學校一定好好學習，全麵發展，以優異的成績回報社會、答謝企業。最後中心黨委書記對學子們考取理想的高等學府表示祝賀，同時也希望他們在以後的學習道路上更加勤奮刻苦，努力做德才兼備的棟梁之才。

8月18日上午，多經公司召開職工子女高考升學勵誌座談會，向今年公司6位金榜題名的職工子女表示熱烈祝賀，為他們順利圓大學夢，送去企業的人文關懷和溫暖，向辛勤培育孩子成長的員工表示親切慰問!公司黨政領導、工會及部分升學職工子女、家長參加了會議。

座談會上，學子們紛紛表示，升入大學之後一定努力學習，以更加優異的成績回報社會和父母。決不辜負黨和企業的關懷，以實際行動努力完成學業，回報社會，為實現偉大中國夢做出自己應有的貢獻。

參加座談會的家長也紛紛發言，由衷感謝企業對員工及子女的關懷，表示在以後的工作中更加加倍努力工作，愛崗敬業，盡職盡責，為企業的發展建設貢獻自己最大的力量，來回報公司領導的關心，為企業美好的明天貢獻出自己的一份力量。

座談會在親切、輕鬆、融洽、愉快的氣氛中進行，使子女和家長們深深感受到企業大家庭的溫暖和關懷。

據悉，該公司在抓好各項工作的同時，高度重視職工子女教育工作，已連續多年為公司職工高考學子進行了獎勵，進一步激發了職工子女的學習熱情，為職工家庭教育起到良好的促進作用，增強了企業凝聚力，也進一步增強了職工對單位的認同感和歸屬感