貴州煤礦農民工再也不用擔心欠薪！這是什麼好政策？
導 語
隨著煤炭經濟效益每況愈下，煤炭工作者的收入也發生斷崖式下滑，欠薪現象頻繁傳出。為保障礦工們的合法權益，貴州省於近期出台了《關於切實解決煤礦企業拖欠農民工工資有關問題的通知》。
隨著煤炭經濟效益每況愈下，煤炭工作者的收入也發生斷崖式下滑，欠薪現象頻繁傳出。在此形勢下，礦工們工作時都是忐忑不安，因為指不定哪天工資又會變得“遙遙無期”!不過，貴州省的煤礦工人們，你們有福了，政策紅利已經來臨!
近期，貴州省出台了《關於切實解決煤礦企業拖欠農民工工資有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，要求全麵清理拖欠情況，嚴格落實企業的主體責任，對發生拖欠工資的用人單位實施重點監管，在政策上對欠薪企業實施區別化管理。
具體做法是在煤炭行業全麵實行農民工實名製管理，要求企業與工人簽訂勞動合同，並按月足額支付工資;同時建立農民工工資支付專用賬戶，按照“誰用工、誰負責”的原則，妥善解決煤礦拖欠農民工工資問題。為有效防止工資拖欠和惡意討薪行為，《通知》還要求詳細記錄農民工的出勤情況。
《通知》提出，要將煤礦企業兼並重組方案審批、產能化解、煤炭行業安全監管等與拖欠農民工工資情況適度掛鉤，要求企業提供欠薪的解決方案及承諾解決時間表，督促企業將資金優先用於發放農民工工資。
《通知》要求加強統計調度和信息報送。明確各市(州)煤炭行業管理部門統計彙總的月報告要於次月15日前、季總結於下季度第一個月15日前報送。
《通知》強調要加強誠信製度建設，將是否拖欠農民工工資作為誠信考核的主要條款，並實行一票否決。將惡意欠薪的企業列入黑名單。同時要發揮新聞媒體作用，高度重視輿情動態，防範因信息不對稱而帶來的不良影響。
最後，《通知》還號召各相關部門(人社、勞動監察、公安、法院、工會、國土、工商等)配合聯動，嚴厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。
這樣的政策，有沒有給“擔驚受怕”的你，吃了一顆定心丸呢?
(責任編輯：繆富霞)
