兩渡煤業四個堅持 度危求生

為深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，順應“互聯網+”時代大融合、大變革趨勢，加快實施創新驅動發展戰略，兩渡煤業緊緊圍繞山西焦煤“11236”發展戰略和集團公司“保生存”目標，始終以抓好安全生產、經營管控、重點工程、文明建設、崗位成才、成果轉化為重點，以構建眾創空間等創業服務平台為載體，以企業做為創新的主體，通過創新為創業搭建平台，以創業帶動就業。有效整合資源，集成落實政策，完善服務模式，優化製度措施，培育創新文化，形成全公司願創、善創、勇創、共創的創業創新創效局麵。

——堅持政策聯動，協同推進。統籌國家、山西省和靈石縣有關創業、創新、就業等各類政策，明確部門分工，強化責任擔當，加強溝通協調、做好政策銜接，確保創業創新扶持政策可操作、能落地、有成效。

——堅持企業扶持、職工自願。按照職工積極參與、企業能夠承受、符合扶持政策的原則，激勵各單位就近就地開展創業創新，要出台各項托底政策和優惠措施，最大限度降低職工雙創成本，化解團隊雙創風險，實現職工和企業的創業創新。

——堅持試點先行，示範引領。搭建員工學校實訓基地、多經工貿創業基地和創客空間等創業創新載體，按照“試點先行、以點帶麵、輻射全局”要求，探索推廣新模式、新業態，培育壯大創業創新主體；尊重和發揮基層單位、團隊和職工個人的首創精神，探索形成可複製、易推廣的創業創新模式，打造工作亮點。

——堅持立足實際，體現特色。要立足實際，著眼長遠，搞好規劃，在全麵做好“6+8”重點工作的基礎上，積極開展大眾創業創新，並及時發現問題、整改提高，總結經驗、探索規律，全方位、高標準推進兩渡煤業公司雙創工作，體現兩渡特色。（蔡甜甜）