古城煤礦：微講堂成新常態

古城煤礦：微講堂成新常態

為進一步激發全礦幹部職工的學習力、創新力和智造力，不斷提升職工業務水平和綜合素質，促進學習型黨組織、學習型科室(區隊)創建，日前，山東能源臨礦集團古城煤礦新一期“微課堂”在多媒體會議室“開講啦”，來自全礦采掘輔助工區、公司廠點及科室等各條戰線人員齊聚一堂，傾心聆聽，精彩的演講不時引來場下陣陣歡呼。

此次“微講堂”，來自安監處的李樂成用鮮活的02manbetx.com 案例，由大到小、由淺入深，從國內外、省內外近年來發生的一係列安全02manbetx.com 到煤炭行業及本礦關於頂板管理、提升運輸、衝擊地壓防治、一通三防、防治水、零星工程施工等方麵發生的各類02manbetx.com ，警示大家安全生產、警鍾長鳴。信息中心雷占山結合信息化大數據時代特點，基於網絡信息安全和數據安全，從網絡構架、信息傳輸、大數據存儲03manbetx 及路由器管理、硬盤存儲、網絡支付、病毒傳播、雲存儲等方麵為大家帶來了一堂生動實用的網絡基礎課。

“我們按照授課常態化、特點鮮明化、形勢多樣化、內容豐富化、運作長效化原則，把貼近實際、貼近生活、貼近職工的‘微講堂’辦成‘交流會’和‘研討班’。”古城煤礦黨委副書記、紀委書記、工會主席賈安強說。

古城煤礦“微講堂”使每個人都成了“自媒體”。“有圖有真相”、有料有互動的“微講堂”變成了職工全麵提升素質的“充電器”、“加油站”，激發了幹部職工修身與自我提高，明智於高尚追求，立言於文明傳播，建功於礦井發展的主人翁意識。

目前，“微講堂”、“崗位微課堂”、“微黨課”在古城煤礦已成為引領礦區職工業餘文化生活的“新風尚”，受到了廣大職工的普遍歡迎。除了麵對麵的交互式傳授外，古城煤礦還利用微博、微信、“短信微課堂”等微媒體開展互動學習，載體更趨多樣化。(丁悅)