臨礦集團救護大隊:選拔人才要過綜合素質考核關
民主評議、 業務理論考試、儀器操作、連續體能測試,8月底,參與管理人員崗位競爭的的16名救護人員,進行了一場“德、智、體”衝關“大比拚”,這是山東能源臨礦集團礦山救護大隊為激活內生動力,打造“召之即來、來之能戰、戰之必勝”過硬礦山救護隊伍,而開展的公開、公平、公正、透明的人才“賽馬”活動。通過形成 “有作為才能有地位、有能力才能得實惠”的良性競爭機製,進一步提升救護人員的管理水平及團體戰鬥能力。(丁悅 陳宜勇)
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