柳灣煤礦對困難職工家庭狀況進行測評

關於對困難職工家庭狀況進行測評的通知

礦屬各單位：

為了更準確的掌握全礦困難職工家庭的生活狀況，更好地為他們提供幫助，讓他們充分感受到礦黨政和大家的關懷，根據集團公司困難職工幫扶、溫暖工程建設活動方案精神，結合我礦實際情況，特對我礦困難職工家庭狀況從生活、醫療、殘疾、大病、助學等幾方麵進行測評，現將有關事宜通知如下：

一、 組織機構

成立測評領導組

組長：黨委書記 礦長

常務副組長：工會主席

副組長：班子其他領導

成員：各單位黨政工領導

領導組下設辦公室，辦公室設在幫扶辦

主任：幫扶辦主任

成員：幫扶辦工作人員及相關部門人員組成

領導組負責對測評工作進行綜合指導。

二、測評範圍

礦屬各單位的職工(包括退休職工及工、病亡職工的配偶)。

三、測評標準：

1、無兒、無女、無人贍養的孤寡老人，計100分(或比照最高分)。相關單位出證明。

2、無父、無母、無收入的十八周歲以下的孩子(父母曾是礦上的職工)，計100分(或比照最高分)。相關單位出證明。

3、工病亡職工家庭計30分(子女都已成家的不計分)。健在的父親或母親無固定收入、無再婚另計30分(子女都已成家的不計分)。

4、本人或家庭直係親屬(配偶，在一起生活的子女、父母)，有患大病的，按近一年(指2015年10月1日至2016年9月30日)的醫療費用計分，醫療費用累計每1萬元計4分。以醫療費用憑證為依據。

5、本人或家庭直係親屬(配偶，在一起生活的子女、父母)，有生活不能自理的殘疾人(無醫藥憑證)，按有一年病曆計20分。生活能夠自理但沒有固定收入的殘疾人計30分，有固定收入的殘疾人計10分。(父母親是生活不能自理的殘疾人，膝下是獨生子女的家庭加20分)。相關單位出證明。以殘疾證和獨生子女證為依據。

6、上學的子女(指高中以上，本科以下)，有一個子女上學計25分。以學校的有關證件為依據。

7、供養人口，指十八周歲以下五十五周歲以上無固定收入的家庭成員，非正常人除外，供養一人計10分，上學的子女不重複計分。以戶口本為依據或相關單位出證明。

8本人或家庭直係親屬(配偶，在一起生活的子女、父母)，有生活不能自理的病人(無醫藥憑證)，按有一年計20分。(父母親因病生活不能自理，膝下是獨生子女的家庭加20分)。相關單位出證明。以獨生子女證為依據。

9、直係親屬中有患癌症的計30分。以醫院診斷書為依據。

10、特殊家庭，特殊情況，特殊對待。相關單位出證明。

綜合以上十項的測評合計分，尊重客觀事實(某些項不能重複計分。一個家庭中，家庭成員不能因同一致困原因分別申報。)，排在集團公司定的特(貧)困戶指標之內的確定為特(貧)困戶(在職職工優先)。如分數相同，則按申報時間排列，排在前麵的優先(以申報到幫扶辦的時間為準)。

四、申報程序：

由個人寫出書麵申請，幫扶辦提供測評表並作相應的解釋，由個人根據測評表的要求，自己給自己打分，並提供打分的相關依據，所屬單位負責人要嚴格把關，簽署意見後報幫扶辦。

幫扶辦收到申報材料，先確認申報時間，並進行建檔(包括電子檔案)、彙總;測評組辦公室成員適時進行審核，確認打分的情況，必要時進行走訪、核實;之後進行排名、公示等工作，公示無異議後上報集團公司困難職工幫扶中心。

五、申報時間：

2016年8月至2016年9月底。

六、建檔與職責

幫扶辦每年接收一次申報材料並及時建檔，依檔幫扶，動態管理，適時救助，過期不補。

幫扶辦不接受沒有依據的申報材料。對於無憑證的，不予計分;對於作偽證的，一經發現取消所有項目的分數，責任自負。

各相關單位要積極配合測評工作，認真、負責任地出具單位證明，誰簽字，誰負責，責任落實到人。如有違反規定、弄虛作假者，一經查實，報送相關部門根據情節輕重，嚴肅處理。

七、其它

有下列情況之一的，不在幫扶範圍：

(一)屬法定就業年齡(18-55周歲)具有勞動能力但尚未就業的居民。

(二)無正當理由不正常上班的職工。

(三)參與傳銷、賭博、吸毒等非法行為的。

(四)家庭實際生活水平明顯高於困難職工家庭的，具體包括：擁有並使用非生活必需的高檔消費品如汽車等;有購買股票或其它投資行為、出資安排子女擇校就讀、享用高檔消費品如：佩戴金銀手飾等;近年內新裝修房屋的。

(五)拒絕配合對其生活狀況進行調查、不願公開接受慰問的。

谘詢或舉報電話：7092517。

特此通知