“帶病幹部”，病從何來？

“帶病幹部”，病從何來?

近日，中共中央辦公廳印發了《關於防止幹部“帶病提拔”的意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出強化審核措施，將“四凡四必”上升為幹部選拔任用的必經程序和基本要求，充分體現了黨中央重拳整治“帶病提拔”的堅定決心。

“帶病提拔”是指一些幹部存在存在腐敗現象，但並未因此對其起到抑製作用，反而“邊腐邊升”，仕途坦蕩。“帶病提拔”是幹部選拔任用工作中的不正之風，是挫傷群眾對黨情感的不利之舉，所以杜絕遏製“帶病提拔”現象，是營造風清氣正換屆環境的迫切需要。

造成幹部“帶病提拔”，原因很多，如“把握偏差”、“幹部偽裝”、“考察失真”、“監督薄弱”等等，但究其根本，還是必須從“帶病”幹部自身找到病因，對症下藥，才能藥到病除。從源頭上治病，做實“健康體檢”，還給黨一個健康的幹部，還給人民一個純潔的公仆。

黨員幹部防止“染病”，須以高尚名節作為畢生追求。古人稱節操“日月經天，江河行地，是不拔之基也”。名節何以有如此強的穿透力?關鍵就在於它以高潔養心、以信念養性。凡君子誌“所守者道義，所行者忠信，所惜者名節”。“為官發財，應當兩道”，既然擔任了公職，為公眾服務，就要斷掉發財的念想，“帶病”幹部大多數都是喪失名節，置法紀法規於不顧，貪圖及時行樂，忘乎理想抱負，迷戀權色，深陷其中不能自拔。

黨員幹部防止“染病”，須將全心全意為人民服務作為理想信念。當領導要有敬畏之心，要敬畏曆史，敬畏百姓，敬畏人生”。使自己的工作經得起實踐和曆史的檢驗;對得起養育我們的人民;將來回首往事時不會感到後悔。要做到思想上防蛻變，經濟上防貪占，工作上防失職，紀律上防鬆弛。“帶病”幹部往往把為人民服務之宗旨拋諸腦後，喪失理想信念，服務群眾“想當然”，將良好的“自我感覺”當做了群眾感受，大搞“一把手”、“一言堂”。

黨員幹部防“染病”，須保持黨性純潔，永葆先進本色。時刻用純潔性來對照自己，檢點自己，修正自己，做到覺而不迷、正而不邪、淨而不染。捫心自問，組織在我們心中的分量到底有多重?有的黨員幹部，拿資曆要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，撂下挑子搞軟對抗，有的不與組織交心交肺，卻跟老板勾肩搭背。這些“帶病”幹部，組織意識淡化、黨性原則喪失、紀律觀念淡漠。對黨員幹部來說，風險不在於腐敗，而在於辨識不清為公還是自己的價值排序;危機不在於製度約束，而在於從內心缺少卻權利的敬畏、對清廉的認同。廉乃正本，貪為墮源，任何時候都當牢記。

權力非藥，卻能迷醉心魂;利欲無牙，卻能吞噬理想;金錢無手，卻能推人墮落。說到底，一旦思想發生病變，病毒便有機可趁。從源頭上治好“帶病”幹部的病根，拒絕為敞開組織的大門，從“海選”環節起淘汰“帶病”幹部，才能真正營造風清氣正的換屆環境。

單 位：四川省南江縣衛計局

作 者：肖鳳