肖可樂：正人先正己 做事先做人

他，在財務、紀檢等崗位上一幹就是三十多年，始終用自己的實際行動詮釋著清廉本色，多次被評為先進工作者。他就是新疆公司紀檢監察部副部長肖可樂。

從1982年參加工作以來，肖可樂先後在焦煤鑫珠春公司、白雲公司、新疆豫焦能源等單位工作，從事的都是財務、內部審計和紀檢監察等相關工作。

“財務工作不好幹，也容易滋生腐敗。財務和紀檢監察工作兩者密不可分，查辦案件很多時候都涉及到財務。”這是肖可樂的工作體會。

他回憶說，在礦上工作時。有一次，有供應商找到他，希望優先償還自己的貨款，並許下承諾，可以給不少好處費。雖說是舉手之勞，但卻涉嫌違規違紀。“遇到這種情況，每個人都應該算清一筆賬，咱們薪酬不低，何必去拿人家的錢，因為這點錢，去違紀違法值不值當?”肖可樂說。

肖可樂是這樣說的，也是這樣做的，他對自己的要求，在外人看來甚至有點苛刻。調到豫焦能源擔任領導職務後，本來回礦可以要車，但他堅持坐公交車。“沒多遠路，讓單位車專門跑一趟不劃算，我倒兩趟公交車，兩塊錢就到礦上了。”每次妻子來，他都是自己打個出租車去接，絕不公車私用。“去昌吉看過幾次買的房子，我從來不給昌吉的單位張口要車，自己坐個大巴，6塊錢就到了，何必呢?”

嚴於律己、言傳身教一直是肖可樂堅持的原則。“反腐倡廉方麵的文件下了很多，會背也不行，誰不懂大道理，關鍵在做。要做到謹小慎微，做到不越雷池一步。人來送往，跟工作無關的不能報，不要想著自己因為職務能沾點光，沾大光肯定要犯大錯誤。”

寧可自己吃虧，也不向單位伸手。有一年，公司給他報銷租房費用，按照750元一個月的標準。後來他得知，副部長級別的可以按照一千多塊錢的標準報銷，但他事後也沒有再提意見。因為在新疆公司機關和豫焦能源都有職務，通訊費機關給報了，他就主動打電話給豫焦能源，讓不要給自己再報了。

肖可樂總結說，“許多領導幹部容易犯錯誤，就是因為把金錢、職位、地位看得太重，老跟別人比，一比就覺得自己吃虧，造成心態失衡，從而違法亂紀。”

每次出差，隻要有機會，肖可樂都會用身邊的案例教育大家潔身自好。十八大以後，中央相繼出台了“八項規定”、反“四風”等規定，內容非常具體，“對大家的要求嚴點，是對大家的保護，要想不犯事，所有人都要自警自律。在我們平時的辦案中，也發現很多幹部存在僥幸心理，覺得查不到自己。要知道，一旦違紀，絕不存在可以僥幸逃脫的可能。沒吃過苦，就不知道什麼叫甜，大家都要珍惜崗位，踏實工作。”肖可樂說。

“辦事實在，合情合規，永遠會得到群眾和組織的肯定。管好自己，還要管好身邊的人。”肖可樂的兒子在內地幹銷售，他經常教育兒子：“不要受人家的錢呀卡呀，那些都是不合規的，靠自己真本事賺錢最踏實。”

肖可樂介紹說，為了讓幹部做到廉潔自律，從小事做起，從點點滴滴做起。在9月份的反腐倡廉宣傳教育月中，新疆公司紀檢監察部門將牽頭組織開展集中學習黨規黨紀、廉政黨課、警示教育等一係列活動，推動廣大幹部職工誠信守法、廉潔從業，在當前煤炭形式持續低迷的形勢下，為企業改革脫困、轉型發展創造良好的內部環境和前進動力。