冀中能源峰峰集團大社礦工會開展讀書學習交流活動

本報通訊員路紅革 為了進一步激發企業職工的學習熱情，提升職工隊伍的文化修養，增強企業在困難挺進中展顯的生動力，企業仍麵臨困難，正處於重要關口，既有機遇，也有挑戰，逆水行舟，不進則退。圍繞2016年“素質提升年”主題，8月26日上下午，峰峰集團大社礦工會開展首屆職工 “我讀書我快樂我成長” 讀書節學習交流會活動，礦紀委書記礦工會主席齊瑞江及礦工會領導班子及部門領導參加了本次學習交流，並對讀書會活動進行了觀摩與指導。

會上，基層20個單位職工代表參加，首先由礦工會宣傳幹事張雷霄與家分享了《不懂帶人，你就自己幹到死》一書的個人感悟，他引用“聚焦答案模式”原則，闡述了雙向溝通的重要性，唯有帶著誠心和真心去聆聽職工的講話，並采取逆向思維的方式，運用寬鬆的語言，直擊要點，才能實現上下級間的良性互動，從而彰顯管理的藝術性。掘進區副區長候誌峰《道路與夢想》後有感而發“看什麼樣的書，做什麼樣的人;成功沒有訣竅，貴在堅持不懈;我們要用努力成就夢想，用汗水締造輝煌”，樸素的語言，深刻的道理，引發大家共鳴。隨後，醫院工會主席熊廣來《責任製造結果》一書中的三大亮點：“隻要結果，不找借口”、“工作的核心是責任”、“胸懷責任，堅定使命，達成目標”，隻有明確自身職責定位，堅守一份責任擔當，才能更好地服務企業發展。辦公室鄭靜和王曉微分別與大家共享了《做人好心態，做事好習慣》一書中的智慧語錄，心態決定命運，習慣影響一生，他列舉了數位偉人的生命曆程來論證“成功源於每天進步一點點”這句話，量變促成質變，積累締造卓越。女工幹事王睿現場分享了世界第一潛能開發大師安東尼•羅賓《激發無限潛能》一書中的個人感語，她詮釋了“人生偉業，不在於能知，而在於能行”的重要論點，並根據道路客運企業發展現狀，提出“要審時度勢，時刻保持危機意識，采取積極高效的行動，在不斷修正、調整和改變中苦修內功，以此激發企業與職工無限潛能”的見解。

讀書會壓軸交流人員是行政科女工委主任郭振雲，她通過“講故事、評案例”的方式，與大家現場深入學習了《責任到此，不在推托》這本書中的管理學要義：一、履職盡責、敢於擔當。能力，永遠由責任來承載。我們要勇於負責，敢於擔當，充分發揮敬業精神，時刻保持積極進取的工作態度，不斷在攻堅克難中提高自身素質。二、忠誠企業、忠於崗位。眾人拾柴火焰高，忠誠企業意味著忠於職守，按時、按需、按質、按量地完成本職工作。我們要對企業抱有“人在陣地在”的決心，將對工作的忠誠當成一種信仰，把忠於自己與忠於企業聯係起來，通過企業發展帶動自身成長。三、求真務實、與時俱進。土夯實一層，再撒一層，再繼續夯，隻有這樣，才能不斷充實自己，創造佳績。我們要堅持將安全生產各項工作做實做細，上下三級聯動，強化監督管控，不斷創新，與時俱進。四、無怨無悔，樂於奉獻。重任在肩頭，吃苦耐勞、奮發向上是工作的新常態。我們要像“螢火蟲”一樣為企業的未來發光發熱、無私奉獻。五、堅持學習、創造價值。學習永無止境，自發性的學習型職工是一個企業寶貴的財富。我們要每天學習一點點，每天進步一點點，這樣才能適應崗位需求，為企業創造價值。

會議最後，礦紀委書記礦工會主席齊瑞江指出，大社礦一讀書會活動範圍廣、內容實，所讀書藉涉及曆史、文學、管理類等多個領域，並對“工會領導帶頭，管理人員積極參與”的讀書方式表示讚許。他還要求礦工會將讀書會活動堅持辦下去，越辦越好，讓更多的職工能夠博覽群書，豐富文化生活，提升綜合素養。

2016年8月26日