重慶一煤礦發行“安全股票”讓職工成股東

本報訊 (記者李國 通訊員唐克培 程軍)近日，重慶能源集團永榮礦業公司永川煤礦決定向礦內職工發行“安全股票”，除了礦領導和機關管理人員以外，所有員工都能通過購買“安全股票”成為“安全股東”，與企業共享安全紅利，共擔安全風險。

據悉，該礦“安全股票”以“投資自願、風險共擔、紅利共享”為原則，符合購買股票條件的職工由公司一次性配股，井下職工每人2股，地麵職工每人1股，每股價格為100元。“安全股票”實行實名製，不能買賣或轉讓給他人。公司分四個季度向股池分別注入10萬元、20萬元、30萬元、40萬元資金，作為“股東”的分紅資金。

永川煤礦將每月對安全生產進行考核，每季度累計結算分紅一次。享受“股票紅利”的條件是：在一個季度內，全礦不發生一級及以上02manbetx.com ，本人無違章、無受傷。此外，如果全礦在季度內實現零輕傷目標，職工可再獲2股獎勵;如果連隊在季度內實現零輕傷目標，全體隊員可再獎勵1股;在一年內全礦消滅二級及以上傷亡和非傷亡02manbetx.com ，每人再獎勵2股。

如果發生一級及以上的傷亡和非傷亡02manbetx.com ，則沒收責任連隊全部持股人員的股金，同時取消當季注入股金和全礦當季分紅，02manbetx.com 責任連隊在事故當月重新認購“安全股票”……

該礦采煤二隊隊長何家紅算賬後表示，如果全礦全年無違章、無受傷，他的“安全紅利”將有1000元以上，安全投資收益率將達500%左右。

為規範運作“安全股票”的管理，該礦成立了“安全股票”理事會和監事會，由安全監察科負責公布股池的總金額、股數、股值及職工個人賬戶明細。

“企業要抓好安全生產，除了管理層要抓好安全管理外，還必須有全體職工的深度參與。”該礦礦長鄒小明告訴記者，推行職工“安全股票”製度，就是讓職工與企業安全風險共擔、安全紅利共享，使每一名職工都與企業結成“利益共同體”，從而激發職工由被動保安全向主動抓安全轉變。

發行“安全股票”的決定一出，便在職工中引起了強烈反響。據調查，該礦有近80%的職工對“安全股票”持讚成態度，他們認為“投資”煤礦安全雖然有一定風

險，但是安全事故是可防可控的。不少職工表示，有信心搞好安全生產，兌現“安全紅利”。有20%的職工有些擔心：“萬一在哪個環節出現疏漏而引發事故，職

工的利益就會受損。”

“我相信通過提高安全管理水平，職工能在自己打造的‘安全牛市’中獲得‘安全紅利’。屆時，他們的擔心就會自然消失。”該礦工會主席朱達輝對記者說。